| 英汉缩略语名词对照 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-10页 |
| 英文摘要 | 第10-13页 |
| 前言 | 第13-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-20页 |
| 第一节 研究缘起 | 第14-15页 |
| 第二节 研究背景 | 第15-16页 |
| 第三节 研究目的和意义 | 第16-17页 |
| 第四节 研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 第五节 研究方法 | 第18页 |
| 第六节 创新和不足之处 | 第18-20页 |
| 第二章 医院院长职业化的涵义 | 第20-26页 |
| 第一节 相关词语阐释 | 第20-23页 |
| 第二节 院长职业化的定义 | 第23-26页 |
| 第三章 国外医院院长职业化模式现状及分析 | 第26-36页 |
| 第一节 欧美模式 | 第26-31页 |
| 第二节 日本模式 | 第31-32页 |
| 第三节 小结分析 | 第32-36页 |
| 第四章 重庆三甲医院院长职业化现状 | 第36-49页 |
| 第一节 重庆市社会经济及医疗机构总况 | 第36-37页 |
| 第二节 重庆三甲医院总况 | 第37页 |
| 第三节 重庆市三甲医院院长简状及职业化现状 | 第37-47页 |
| 第四节 本章小结 | 第47-49页 |
| 第五章 国内实行医院院长职业化的实例阐释 | 第49-55页 |
| 第一节 重庆市第九人民医院院长职业化 | 第49-50页 |
| 第二节 四川大学华西医院院长职业化 | 第50-52页 |
| 第三节 无锡市第二人民医院院长职业化 | 第52-53页 |
| 第四节 管理专家型院长职业化 | 第53-54页 |
| 第五节 黑龙江省倡导的院长职业化道路 | 第54-55页 |
| 第六章 我国实施院长职业化面临的困惑及原因 | 第55-70页 |
| 第一节 采用 PEST 方法对目前我国院长职业化进行探讨 | 第55-61页 |
| 第二节 采用 SOWT 方法分析院长职业化 | 第61-65页 |
| 第三节 我国职业化院长现状分析 | 第65-69页 |
| 第四节 本章小结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录 | 第75-79页 |
| 文献综述 | 第79-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 攻读学位期间主研项目及发表学术论文情况 | 第85页 |