| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-8页 |
| 1 玫琳凯的企业仪式 | 第8-18页 |
| ·企业仪式的引介 | 第8-11页 |
| ·仪式的概念 | 第8-9页 |
| ·企业仪式概述 | 第9-11页 |
| ·玫琳凯的企业仪式 | 第11-18页 |
| ·作室活动——无处不在的仪式 | 第12-15页 |
| ·年度庆典——狂欢的仪式 | 第15-18页 |
| 2 玫琳凯企业仪式的特征 | 第18-29页 |
| ·角色意识 | 第18-22页 |
| ·新成员角色的确认 | 第18-19页 |
| ·英雄人物的塑造 | 第19-21页 |
| ·成员角色的强化 | 第21-22页 |
| ·文化表演 | 第22-25页 |
| ·娱乐性 | 第22-24页 |
| ·文化性 | 第24-25页 |
| ·符号象征 | 第25-29页 |
| ·仪式的象征符号 | 第26-27页 |
| ·仪式的象征系统 | 第27-29页 |
| 3 玫琳凯企业仪式的效力 | 第29-38页 |
| ·提高企业组织传播效率 | 第29-32页 |
| ·受者本位传播 | 第29-31页 |
| ·激起参与者情绪 | 第31-32页 |
| ·增强企业凝聚力 | 第32-38页 |
| ·增强员工的归属感 | 第32-35页 |
| ·塑造和传播企业文化 | 第35-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |