| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路、方法及创新点 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 创新点 | 第13-14页 |
| 2 基础概念和理论 | 第14-19页 |
| 2.1 相关概念 | 第14-16页 |
| 2.1.1 社会保险 | 第14页 |
| 2.1.2 基本养老保险 | 第14-15页 |
| 2.1.3 现收现付制、完全积累制和部分积累制 | 第15-16页 |
| 2.1.4 统账结合 | 第16页 |
| 2.1.5 抚养比 | 第16页 |
| 2.2 相关基础理论 | 第16-19页 |
| 2.2.1 国家干预理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 社会产品分配理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 风险管理理论 | 第18-19页 |
| 3 丹东市企业职工基本养老保险现状及问题 | 第19-30页 |
| 3.1 丹东市企业职工基本养老保险的现状 | 第19-22页 |
| 3.1.1 丹东市企业职工基本养老保险基本情况 | 第19-21页 |
| 3.1.2 丹东市企业职工基本养老保险基金收支情况 | 第21-22页 |
| 3.1.3 丹东市企业职工基本养老保险监督检查情况 | 第22页 |
| 3.2 丹东市企业职工基本养老保险存在的问题 | 第22-30页 |
| 3.2.1 丹东市企业职工基本养老保险的缴费率较低 | 第22-25页 |
| 3.2.2 丹东市社保政策存在漏洞 | 第25-26页 |
| 3.2.3 企业职工基本养老保险金缺口骤增 | 第26-28页 |
| 3.2.4 企业职工基本养老保险监察执法难度大 | 第28-30页 |
| 4 国外职工养老保险制度的经验及启示 | 第30-34页 |
| 4.1 国外职工基本养老保险制度概况 | 第30-32页 |
| 4.1.1 瑞典企业职工养老保险制度 | 第30-31页 |
| 4.1.2 德国企业职工养老保险制度 | 第31页 |
| 4.1.3 新加坡企业职工养老保险制度 | 第31-32页 |
| 4.2 国外企业职工养老保险制度启示 | 第32-34页 |
| 4.2.1 优化我国企业职工基本养老保险制度 | 第32页 |
| 4.2.2 加强企业职工基本养老保险的法制建设 | 第32-33页 |
| 4.2.3 提高企业职工基本养老保险基金的管理水平 | 第33-34页 |
| 5 完善丹东市企业职工基本养老保险的对策建议 | 第34-44页 |
| 5.1 多措并举逐步提高养老保险缴费率 | 第34-36页 |
| 5.1.1 加大信息公开力度 | 第34-35页 |
| 5.1.2 强化企业责任感 | 第35页 |
| 5.1.3 强化职工参保意识 | 第35-36页 |
| 5.1.4 加大企业缴费监管力度 | 第36页 |
| 5.2 保证养老金待遇精准发放 | 第36-39页 |
| 5.2.1 提高预算管理水平 | 第37-38页 |
| 5.2.2 实现数据共享与流动 | 第38页 |
| 5.2.3 强化社保基金风险防控体系建设 | 第38-39页 |
| 5.3 解决养老金缺口问题 | 第39-41页 |
| 5.3.1 积极推进养老保险全国统筹,缓解地方财政压力 | 第39-40页 |
| 5.3.2 强化税收征缴管理,严禁跑冒滴漏 | 第40-41页 |
| 5.3.3 发挥财政职能,强化预算管理 | 第41页 |
| 5.3.4 健全制度,严控企业养老保险基金支出管理 | 第41页 |
| 5.3.5 多方筹资,应对缺口 | 第41页 |
| 5.4 提高社保监察执法水平 | 第41-44页 |
| 5.4.1 监察执法的重要性 | 第41-42页 |
| 5.4.2 提高监察员执法水平 | 第42页 |
| 5.4.3 建立社保信息共享制度 | 第42页 |
| 5.4.4 依法惩处欺诈冒领及贪污腐败行为 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
