| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 论文研究思路及方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 论文研究思路 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 主要创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 隐性知识共享理论 | 第12-22页 |
| 2.1 国内外隐性知识共享研究现状 | 第12-15页 |
| 2.1.1 国外对隐性知识共享研究 | 第12页 |
| 2.1.2 国内隐性知识共享研究 | 第12-14页 |
| 2.1.3 项目驱动型组织中的知识共享现状 | 第14页 |
| 2.1.4 国内外研究现状分析 | 第14-15页 |
| 2.2 显性知识与隐性知识比较 | 第15-16页 |
| 2.3 隐性知识的内涵、分类及特征 | 第16-18页 |
| 2.3.1 隐性知识内涵 | 第16-17页 |
| 2.3.2 隐性知识分类 | 第17-18页 |
| 2.3.3 隐性知识特征 | 第18页 |
| 2.4 隐性知识共享价值 | 第18-22页 |
| 2.4.1 隐性知识共享含义 | 第18页 |
| 2.4.2 知识共享模式 | 第18-20页 |
| 2.4.3 隐性知识共享价值 | 第20-22页 |
| 第三章 影响BJGS水务公司隐性知识共享的因素分析 | 第22-32页 |
| 3.1 BJGS水务公司概况 | 第22-25页 |
| 3.2 BJGS水务公司知识管理现状 | 第25-26页 |
| 3.3 影响BJGS水务公司隐性知识共享的因素 | 第26-32页 |
| 3.3.1 文化环境因素 | 第26-28页 |
| 3.3.2 共享平台因素 | 第28-29页 |
| 3.3.3 共享渠道因素 | 第29-30页 |
| 3.3.4 激励机制因素 | 第30-32页 |
| 第四章 BJGS水务公司隐性知识共享评价模型构建 | 第32-42页 |
| 4.1 BJGS水务公司隐性知识共享概念模型 | 第32-33页 |
| 4.2 BJGS水务公司隐性知识共享评价模型 | 第33-37页 |
| 4.2.1 评价方法的选择 | 第33页 |
| 4.2.2 评价指标的确定 | 第33-34页 |
| 4.2.3 各指标权重的确定 | 第34页 |
| 4.2.4 评判方法 | 第34-36页 |
| 4.2.5 确定评判准则 | 第36-37页 |
| 4.3 BJGS水务公司隐性知识共享评价模型检验 | 第37-42页 |
| 第五章 BJGS水务公司隐性知识共享激励机制 | 第42-48页 |
| 5.1 隐性知识共享的经济分析 | 第42-43页 |
| 5.2 隐性知识共享激励机制设计概念模型 | 第43页 |
| 5.3 隐性知识共享激励机制设计原则 | 第43-44页 |
| 5.4 隐性知识共享的激励机制 | 第44-48页 |
| 5.4.1 物质奖酬 | 第45页 |
| 5.4.2 精神奖励 | 第45-46页 |
| 5.4.3 鼓励失败 | 第46页 |
| 5.4.4 培训 | 第46-48页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第48-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第48页 |
| 6.2 研究与展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| BJGS水务公司隐性知识共享调查问卷 | 第56-59页 |
| BJGS水务公司隐性知识共享现状专家访谈 | 第59-61页 |