上市公司独立董事特征对公司绩效的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第11-14页 |
| 2 国内外研究现状 | 第14-19页 |
| 2.1 独立董事特征的研究综述 | 第14页 |
| 2.2 独立董事与公司绩效的关系的研究综述 | 第14-18页 |
| 2.3 文献综述评述 | 第18-19页 |
| 3 独立董事制度理论基础 | 第19-22页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 3.2 行为理论 | 第20-21页 |
| 3.3 社会关系理论 | 第21-22页 |
| 4 研究设计 | 第22-29页 |
| 4.1 研究假设 | 第22-24页 |
| 4.2 样本和数据来源 | 第24-26页 |
| 4.3 指标选取 | 第26-28页 |
| 4.4 研究模型 | 第28-29页 |
| 5 实证检验与结果分析 | 第29-39页 |
| 5.1 样本数据的描述性统计 | 第29-32页 |
| 5.2 相关性分析 | 第32-34页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第34-36页 |
| 5.4 稳定性检验 | 第36-37页 |
| 5.5 对U型关系的检验 | 第37-39页 |
| 6 对策建议 | 第39-43页 |
| 6.1 女性独立董事比例的对策建议 | 第39页 |
| 6.2 独立董事年龄的对策建议 | 第39-40页 |
| 6.3 独立董事学历的对策建议 | 第40-41页 |
| 6.4 独立董事专业技能的对策建议 | 第41页 |
| 6.5 独立董事职业背景的对策建议 | 第41-43页 |
| 7 总结 | 第43-46页 |
| 7.1 全文总结 | 第43-44页 |
| 7.2 研究创新 | 第44页 |
| 7.3 不足之处 | 第44页 |
| 7.4 研究展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 附录一 | 第51-71页 |
| 附录二 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
