| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第10-16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 第二章 供应链管理中知识共享的动因及过程 | 第18-26页 |
| 2.1 供应链管理的概念 | 第18-19页 |
| 2.2 供应链管理中知识共享的动因 | 第19-22页 |
| 2.3 供应链管理中知识共享的过程分析 | 第22-24页 |
| 2.4 供应链管理中知识共享的目标 | 第24-25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 供应链管理中知识共享机制的框架分析 | 第26-32页 |
| 3.1 供应链管理中知识共享的影响因素 | 第26-29页 |
| 3.2 供应链管理中知识共享机制的内涵 | 第29页 |
| 3.3 知识共享机制构建的目标 | 第29-30页 |
| 3.4 供应链管理中知识共享机制的总体框架 | 第30-31页 |
| 3.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 供应链管理中知识共享的技术运行机制 | 第32-37页 |
| 4.1 供应链管理中知识共享的技术架构 | 第32-33页 |
| 4.2 知识的发现与获取 | 第33页 |
| 4.3 知识共享平台的完善机制 | 第33-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 供应链管理中知识共享的文化创新机制 | 第37-42页 |
| 5.1 企业文化与知识共享 | 第37-38页 |
| 5.2 信任机制 | 第38-40页 |
| 5.3 沟通机制 | 第40页 |
| 5.4 学习机制 | 第40-41页 |
| 5.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第六章 供应链管理中知识共享的组织激励机制 | 第42-47页 |
| 6.1 激励机制的内涵及目的 | 第42页 |
| 6.2 供应链成员企业内部员工的激励机制 | 第42-43页 |
| 6.3 供应链企业组织与个人之间知识共享的激励机制 | 第43-45页 |
| 6.4 供应链成员企业之间知识共享的激励机制 | 第45-46页 |
| 6.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第七章 供应链管理中知识共享机制模型分析 | 第47-54页 |
| 7.1 供应链知识共享机制的相互作用关系 | 第47-48页 |
| 7.2 供应链企业间的知识共享机制模型的建立 | 第48-51页 |
| 7.3 模型的运算与分析 | 第51-53页 |
| 7.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第八章 结论与展望 | 第54-56页 |
| 8.1 研究结论 | 第54页 |
| 8.2 本文的创新点 | 第54-55页 |
| 8.3 研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |