| 摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 引言 | 第14-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-60页 |
| 2.1 工作场所亲社会行为 | 第19-36页 |
| 2.1.1 工作场所亲社会行为的界定 | 第19-22页 |
| 2.1.2 工作场所亲社会行为的发生机制 | 第22-31页 |
| 2.1.3 工作场所亲社会行为的测量 | 第31-36页 |
| 2.2 睡眠 | 第36-48页 |
| 2.2.1 睡眠的定义和评估 | 第36-39页 |
| 2.2.2 睡眠缺乏对个体的影响 | 第39-43页 |
| 2.2.3 睡眠的操纵和测量方式 | 第43-48页 |
| 2.3 睡眠与工作场所亲社会行为 | 第48-60页 |
| 2.3.1 睡眠与工作场所亲社会行为的关系概述 | 第48-50页 |
| 2.3.2 自我损耗视角下的睡眠与工作场所亲社会行为 | 第50-55页 |
| 2.3.3 积极情绪视角下的睡眠与工作场所亲社会行为 | 第55-60页 |
| 第三章 研究设计 | 第60-67页 |
| 3.1 以往研究的局限性 | 第60-61页 |
| 3.2 研究问题与创新点 | 第61-63页 |
| 3.2.1 研究问题 | 第61页 |
| 3.2.2 创新点 | 第61-63页 |
| 3.3 研究构思与假设 | 第63-66页 |
| 第一部分 ：睡眠与工作场所亲社会行为的关系初探 | 第63-64页 |
| 第二部分 ：睡眠对工作场所亲社会行为的影响机制：来自睡眠缺乏的证据. | 第64-65页 |
| 第三部分 ：睡眠对工作场所亲社会行为的影响机制：来自中介变量操纵的证据 | 第65-66页 |
| 3.4 研究框架 | 第66-67页 |
| 第四章 睡眠与工作场所亲社会行为的关系初探 | 第67-89页 |
| 4.1 本章概述 | 第67-68页 |
| 4.2 研究一：访谈研究 | 第68-79页 |
| 4.2.1 研究方法 | 第68-72页 |
| 4.2.2 研究结果 | 第72-77页 |
| 4.2.3 讨论 | 第77-79页 |
| 4.3 研究二：现场调查研究 | 第79-88页 |
| 4.3.1 研究方法 | 第79-83页 |
| 4.3.2 研究结果 | 第83-86页 |
| 4.3.3 讨论 | 第86-88页 |
| 4.4 本章小结 | 第88-89页 |
| 第五章 睡眠对工作场所亲社会行为的影响机制：来自睡眠缺乏的证据 | 第89-109页 |
| 5.1 本章概述 | 第89-91页 |
| 5.2 研究三：自我损耗与积极情绪的中介作用 | 第91-101页 |
| 5.2.1 研究方法 | 第91-94页 |
| 5.2.2 研究结果 | 第94-99页 |
| 5.2.3 讨论 | 第99-101页 |
| 5.3 研究四：积极情绪-自我损耗-亲社会行为的中介效应检验 | 第101-108页 |
| 5.3.1 研究方法 | 第101-104页 |
| 5.3.2 研究结果 | 第104-105页 |
| 5.3.3 讨论 | 第105-108页 |
| 5.4 本章小结 | 第108-109页 |
| 第六章 睡眠对工作场所亲社会行为的影响机制—来自中介变量操纵的证据 | 第109-124页 |
| 6.1 本章概述 | 第109-110页 |
| 6.2 研究五：降低自我损耗缓解睡眠缺乏对工作场所亲社会行为的负效 | 第110-117页 |
| 6.2.1 研究方法 | 第110-113页 |
| 6.2.2 研究结果 | 第113-115页 |
| 6.2.3 讨论 | 第115-117页 |
| 6.3 研究六：提升积极情绪缓解睡眠缺乏对工作场所亲社会行为的负效 | 第117-123页 |
| 6.3.1 研究方法 | 第117-118页 |
| 6.3.2 研究结果 | 第118-121页 |
| 6.3.3 讨论 | 第121-123页 |
| 6.4 本章小结 | 第123-124页 |
| 第七章 总讨论 | 第124-136页 |
| 7.1 睡眠和工作场所亲社会行为关系的讨论 | 第124-126页 |
| 7.1.1 睡眠时长对工作场所亲社会行为的影响 | 第124-125页 |
| 7.1.2 睡眠缺乏对工作场所亲社会行为的影响 | 第125-126页 |
| 7.2 睡眠影响工作场所亲社会行为的机制：自我损耗和积极情绪的中介作用. | 第126-129页 |
| 7.2.1 自我损耗和积极情绪作为中介的影响机制 | 第126-128页 |
| 7.2.2 积极情绪对自我损耗的补充在中介机制中的作用 | 第128-129页 |
| 7.3 研究的价值和意义 | 第129-134页 |
| 7.3.1 研究的理论意义 | 第129-131页 |
| 7.3.2 研究的实践价值 | 第131-134页 |
| 7.4 研究的局限及展望 | 第134-136页 |
| 第八章 结论 | 第136-137页 |
| 参考文献 | 第137-154页 |
| 附录 | 第154-165页 |
| 附录一 基本信息问卷 | 第154-156页 |
| 附录二 每日问卷 | 第156-158页 |
| 附录三 对企业员工的访谈提纲 | 第158-161页 |
| 附录四 自我损耗操纵任务—划e任务 | 第161页 |
| 附录五 正念引导语 | 第161-162页 |
| 附录六 独裁者任务 | 第162-163页 |
| 附录七 社会价值取向量表 | 第163-164页 |
| 附录八 实验伦理申请批准函 | 第164-165页 |
| 攻读博士期间发表论文及参与课题 | 第165-166页 |
| 致谢 | 第166-167页 |
