摘要 | 第2-4页 |
abstract | 第4-6页 |
导言 | 第10-22页 |
一、问题的提出 | 第10-11页 |
二、研究价值及意义 | 第11-13页 |
三、文献综述 | 第13-19页 |
四、主要研究方法 | 第19-20页 |
五、论文结构 | 第20页 |
六、论文主要创新及不足 | 第20-22页 |
第一章 换股并购绩效相关理论 | 第22-28页 |
第一节 换股并购的概念界定 | 第22-24页 |
一、企业并购概念及分类 | 第22-23页 |
二、换股并购概念界定及特点 | 第23-24页 |
第二节 换股并购绩效评价方法 | 第24-26页 |
一、事件研究法 | 第24-25页 |
二、财务指标法 | 第25页 |
三、经济增加值 | 第25页 |
四、个案研究法 | 第25-26页 |
第三节 换股并购绩效的影响因素分析 | 第26-28页 |
一、外部因素 | 第26页 |
二、内部因素 | 第26-28页 |
第二章 换股并购的动因理论 | 第28-33页 |
第一节 企业并购的一般动因理论 | 第28-31页 |
一、效率理论 | 第28-30页 |
二、委托代理成本 | 第30-31页 |
三、市场势力理论 | 第31页 |
第二节 我国换股并购的特殊动因理论 | 第31-33页 |
一、政府的干预 | 第31页 |
二、实现合理避税 | 第31-32页 |
三、完善股权结构,实现战略升级 | 第32-33页 |
第三章 换股并购绩效的模型构建 | 第33-37页 |
第一节 绩效指标的选取原则 | 第33-35页 |
一、财务指标的选取 | 第33-34页 |
二、非财务指标的选取 | 第34-35页 |
第二节 基于因子分析法的财务绩效评价模型 | 第35-37页 |
一、因子分析法的原理介绍 | 第35页 |
二、因子分析法的步骤 | 第35-37页 |
第四章 换股并购绩效的实证分析 | 第37-59页 |
第一节 样本数据选择 | 第37-38页 |
第二节 样本特征描述 | 第38-39页 |
一、不同分类下的公司并购发生频率 | 第38-39页 |
二、全体样本描述性统计 | 第39页 |
第三节 因子分析 | 第39-59页 |
一、样本相关性分析 | 第39-41页 |
二、换股并购的综合绩效评价 | 第41-59页 |
第五章 并购交易特征、管理层激励与并购绩效的实证分析 | 第59-81页 |
第一节 提出假设 | 第59-61页 |
一、并购交易特征与并购绩效的关系假设 | 第59-60页 |
二、股权激励与并购绩效的关系假设 | 第60页 |
三、管理层过度自信对并购交易特征与并购绩效关系的影响假设 | 第60-61页 |
第二节 变量选取与模型构建 | 第61-62页 |
一、变量选取 | 第61-62页 |
二、模型构建 | 第62页 |
第三节 实证检验 | 第62-81页 |
一、变量描述性统计 | 第62-63页 |
二、变量相关性分析 | 第63-68页 |
三、回归分析结果 | 第68-81页 |
第六章 研究结论及建议 | 第81-84页 |
第一节 研究结论 | 第81-82页 |
第二节 对策与建议 | 第82-83页 |
一、政府与市场角度 | 第82-83页 |
二、上市公司角度 | 第83页 |
第三节 对未来的展望 | 第83-84页 |
参考文献 | 第84-88页 |
在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第88-89页 |
后记 | 第89-90页 |