万科股权激励方案比较研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1. 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2. 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1. 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2. 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3. 国内外文献综述 | 第11-15页 |
| 1.3.1. 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2. 国内文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3.3. 文献评述 | 第15页 |
| 第二章 股权激励理论概述 | 第15-21页 |
| 2.1. 股权激励概述 | 第15-18页 |
| 2.1.1. 股权激励的含义 | 第15页 |
| 2.1.2. 股权激励的方式 | 第15-16页 |
| 2.1.3. 股权激励效果影响因素 | 第16-18页 |
| 2.2. 股权激励理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1. 人力资源理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2. 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3. 激励理论 | 第20-21页 |
| 第三章 万科股权激励方案 | 第21-30页 |
| 3.1. 万科公司概况 | 第21-23页 |
| 3.1.1. 公司基本情况 | 第21页 |
| 3.1.2. 公司内部治理 | 第21-23页 |
| 3.2. 万科首次股权激励 | 第23-26页 |
| 3.2.1. 万科首次股权激励动因 | 第23-24页 |
| 3.2.2. 万科首次股权激励内容 | 第24页 |
| 3.2.3. 万科首次股权激励结果 | 第24-25页 |
| 3.2.4. 万科首次股权激励评价 | 第25-26页 |
| 3.3. 万科第二次股权激励 | 第26-30页 |
| 3.3.1. 万科第二次股权激励动因 | 第26页 |
| 3.3.2. 万科第二次股权激励内容 | 第26-27页 |
| 3.3.3. 万科第二次股权激励执行情况 | 第27-29页 |
| 3.3.4. 万科第二次股权激励评价 | 第29-30页 |
| 第四章 万科股权激励方案比较分析 | 第30-42页 |
| 4.1. 行业绩效比较分析 | 第30-36页 |
| 4.1.1. 首次股权激励绩效与行业绩效比较 | 第30-34页 |
| 4.1.2. 第二次股权激励绩效与行业绩效比较 | 第34-36页 |
| 4.2. 两次股权激励方案比较分析 | 第36-42页 |
| 4.2.1. 激励方式 | 第36-38页 |
| 4.2.2. 股票来源 | 第38-40页 |
| 4.2.3. 激励对象 | 第40页 |
| 4.2.4. 激励期限 | 第40页 |
| 4.2.5. 业绩指标 | 第40-42页 |
| 第五章 万科股权激励方案的启示和建议 | 第42-45页 |
| 5.1. 启示 | 第42-43页 |
| 5.1.1. 激励方式的启示 | 第42页 |
| 5.1.2. 股票来源的启示 | 第42-43页 |
| 5.2. 建议 | 第43-45页 |
| 5.2.1. 完善股权激励方案的考核条件 | 第43-44页 |
| 5.2.2. 制定适宜的激励期限 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简介 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50页 |
