ZK医院员工培训存在问题及对策研究

摘要	第2-3页
abstract	第3页
第一章 绪论	第5-10页
第一节 论文研究的背景与意义	第5-6页
第二节 国内外研究现状	第6-8页
第三节 文章框架与主要内容	第8页
第四节 论文研究的方法及创新点	第8-10页
第二章 基本概念与理论基础研究	第10-18页
第一节 员工培训的含义及战略意义	第10-11页
第二节 员工培训的理论基础	第11-15页
第三节 国企医院的相关概念	第15-18页
第三章 ZK医院员工培训存在问题及原因分析	第18-32页
第一节 ZK医院介绍	第18-26页
第二节 ZK医院员工培训存在问题	第26-29页
第三节 ZK医院员工培训体系存在问题的主要原因	第29-32页
第四章 ZK医院培训体系存在问题的解决措施	第32-37页
第一节 提高医院管理层对培训的认识	第32页
第二节 完善培训体系	第32-34页
第三节 强化培训需求分析	第34-35页
第四节 加强医院文化对培训的支持与引导	第35-37页
第五章 结论与展望	第37-39页
第一节 研究结论	第37页
第二节 不足与展望	第37-39页
参考文献	第39-41页
附录1	第41-43页
附录2	第43-44页
致谢	第44-46页