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初就业本科生相对剥夺感与攻击性的关系

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
引言第9-11页
1 文献综述第11-23页
    1.1 相对剥夺感的内涵及研究概况第11-15页
        1.1.1 相对剥夺感的内涵第11-12页
        1.1.2 相对剥夺感的研究现状第12-14页
        1.1.3 相对剥夺感带来的影响第14-15页
        1.1.4 相对剥夺感的测量第15页
    1.2 攻击性的内涵及研究概况第15-23页
        1.2.1 攻击性的理论第16-17页
        1.2.2 攻击性的概念第17-19页
        1.2.3 攻击性的研究成果第19-21页
        1.2.4 攻击性的测量第21-23页
2.研究的总体设计第23-28页
    2.1 问题提出第23页
    2.2 已有研究的局限第23-24页
    2.3 研究的目的和意义第24-25页
        2.3.1 研究的目的第24页
        2.3.2 研究的意义第24-25页
    2.4 研究的总体思路第25-26页
    2.5 研究的内容与假设第26-27页
    2.6 研究的总体技术路线第27-28页
3.研究一:相对剥夺感问卷重测及实验程序编写调试第28-34页
    3.1 相对剥夺感问卷重测第28-31页
        3.1.1 研究目的第28页
        3.1.2 研究方法第28页
        3.1.3 研究对象第28页
        3.1.4 统计方法第28-29页
        3.1.5 初就业本科生相对剥夺感量表的信效度第29页
        3.1.6 初就业本科生相对剥夺感问卷的探索性因素分析第29-30页
        3.1.7 初就业本科生相对剥夺感问卷的验证性因素分析第30-31页
        3.1.8 结果与分析第31页
    3.2 试验程序编写与调试第31-34页
        3.2.1 研究目的第31-32页
        3.2.2 试验程序编写第32-33页
        3.2.3 申请实验室、上传并调试程序第33-34页
4 研究二:初就业本科生相对剥夺感与攻击性的现状及相对剥夺感与攻击性的关系分析第34-42页
    4.1 研究目的第34页
    4.2 研究工具第34-35页
        4.2.1 相对剥夺感量表第34页
        4.2.2 攻击性量表第34页
        4.2.3 云端心理实验室第34-35页
    4.3 研究过程第35-36页
        4.3.1 云端实验第35-36页
        4.3.2 现场实验第36页
    4.4 数据统计与处理第36-37页
    4.5 研究被试第37页
    4.6 研究结果第37-42页
        4.6.1 初就业本科生相对剥夺感、内隐攻击性、外显攻击性的总体状况第37-38页
        4.6.2 初就业本科生相对剥夺感、内隐攻击性、外显攻击性的性别差异研究第38页
        4.6.3 相对剥夺感、外显攻击性、内隐攻击性在不同毕业院校性质上的差异研究第38-39页
        4.6.4 相对剥夺感、内隐攻击性、外显攻击性在工作地点上的差异研究第39-40页
        4.6.5 初就业本科生相对剥夺感、外显攻击性、内隐攻击性在工作年限上的差异研究第40页
        4.6.6 相对剥夺感、外显攻击性、内隐攻击性的关系第40-41页
        4.6.7 初就业本科生相对剥夺感与内隐攻击性的回归分析第41-42页
5.分析与讨论第42-48页
    5.1 初就业本科生相对剥夺感、内隐攻击性、外显攻击性的总体状况第42-45页
        5.1.1 相对剥夺感的总体状况第42-43页
        5.1.2 初就业本科生内隐攻击性的总体状况第43-44页
        5.1.3 初就业本科生外显攻击性的总体状况第44-45页
    5.2 相对剥夺感、内隐攻击性、外显攻击性的关系第45-48页
        5.2.1 内隐攻击性与外显攻击性的关系第45-46页
        5.2.2 相对剥夺感与外显攻击性的关系第46页
        5.2.3 相对剥夺感与内隐攻击性的关系第46-48页
6.研究启示第48-50页
    6.1 宏观制度角度第48-49页
    6.2 微观个人角度第49-50页
7.研究结论与展望第50-51页
    7.1 研究结论第50页
    7.2 研究展望第50-51页
参考文献第51-55页
致谢第55-56页

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