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小学教师专业发展需要及其满意度的个案研究--以西安市明德门小学为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 引论第9-23页
    1.1 问题的提出及其意义第9-11页
        1.1.1 问题的提出第9-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-15页
        1.2.1 关于教师专业发展需要或需求的研究第11-14页
        1.2.2 关于教师专业发展满意度的研究第14-15页
        1.2.3 总结第15页
    1.3 概念界定第15-17页
        1.3.1 教师专业发展第15-16页
        1.3.2 教师专业发展需要第16-17页
        1.3.3 教师专业发展需要的满意度第17页
    1.4 理论基础与研究设计第17-23页
        1.4.1 理论基础第17-18页
        1.4.2 研究设计第18-23页
第2章 明德门小学教师专业发展内容需要及其满意度现状分析第23-43页
    2.1 专业理念与师德需要及其满意度第23-28页
        2.1.1 专业理念与师德需要第23-26页
        2.1.2 专业理念与师德需要的满意度第26-28页
    2.2 专业知识需要及其满意度第28-34页
        2.2.1 专业知识需要第28-31页
        2.2.2 专业知识需要的满意度第31-34页
    2.3 专业能力需要及其满意度第34-43页
        2.3.1 专业能力需要第34-39页
        2.3.2 专业能力需要的满意度第39-43页
第3章 明德门小学教师专业发展方式需要及其满意度现状分析第43-55页
    3.1 自主性方式需要及其满意度第43-48页
        3.1.1 自主性方式需要第43-46页
        3.1.2 自主性方式需要的满意度第46-48页
    3.2 他主性方式需要及其满意度第48-55页
        3.2.1 他主性方式需要第49-51页
        3.2.2 他主性方式需要的满意度第51-55页
第4章 明德门小学教师专业发展需要及其满意度现状的问题及其原因剖析第55-65页
    4.1 问题分析第55-59页
        4.1.1 社会要求控制教师专业发展需要第55-56页
        4.1.2 教师专业发展需要与应试教育需要之间存在着矛盾第56-57页
        4.1.3 教师专业发展需要存在不确定性第57-59页
    4.2 原因剖析第59-65页
        4.2.1 主观原因第59-61页
        4.2.2 客观原因第61-65页
第5章 建议与总结第65-73页
    5.1 建议第65-69页
        5.1.1 坚定教师教育信念,唤醒自主发展力量第65-66页
        5.1.2 深化教师终身学习理念,强调专业发展需要的合理性第66-67页
        5.1.3 提供多种培训机会,增强教师培训灵活性第67-68页
        5.1.4 教师评价方式多元化,激励方式丰富化第68-69页
        5.1.5 增强校本研究实质性,培养研究型教师第69页
    5.2 总结第69-73页
        5.2.1 明德门小学教师专业发展需要及其满意度现状总结第70-71页
        5.2.2 后续研究建议第71-73页
参考文献第73-77页
附录第77-87页
    附录1第77-80页
    附录2第80-81页
    附录3第81-82页
    附录4第82-83页
    附录5第83-87页
致谢第87-89页
攻读教育硕士期间科研成果第89页

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