摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第10-13页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 研究方法、内容及框架 | 第13-16页 |
1.2.1 研究方法 | 第13-14页 |
1.2.2 研究内容及框架 | 第14-16页 |
第2章 理论基础及文献综述 | 第16-26页 |
2.1 相关概念界定 | 第16-19页 |
2.1.1 国家审计 | 第16-17页 |
2.1.2 国有资产 | 第17页 |
2.1.3 国有企业 | 第17-19页 |
2.2 公共受托责任观 | 第19-21页 |
2.3 文献综述 | 第21-26页 |
2.3.1 国外研究现状 | 第21-23页 |
2.3.2 国内研究现状 | 第23-26页 |
第3章 国家审计机关开展国企审计的现状 | 第26-36页 |
3.1 T市国有企业发展现状 | 第26-27页 |
3.2 T市审计机关对国有企业审计现状 | 第27-36页 |
3.2.1 T市审计局发展现状 | 第27-28页 |
3.2.2 T市审计局国企审计发现问题整理 | 第28-36页 |
第4章 国企改革背景下国家审计机关开展国企审计面临的问题 | 第36-52页 |
4.1 国有资产流失的风险 | 第37-39页 |
4.1.1 国企股权多元化 | 第37-38页 |
4.1.2 审计权限不足 | 第38页 |
4.1.3 事后监督效果差 | 第38-39页 |
4.2 境外国有资产安全的挑战 | 第39-40页 |
4.2.1 境外审计法律缺失 | 第39-40页 |
4.2.2 境外审计人员匮乏 | 第40页 |
4.3 大数据审计技术落后 | 第40-43页 |
4.3.1 联网审计制度滞后 | 第40-41页 |
4.3.2 联网数据安全风险 | 第41页 |
4.3.3 联网审计方法具有局限性 | 第41-43页 |
4.4 人力资源有限 | 第43-46页 |
4.4.1 审计人员配备不足 | 第43-44页 |
4.4.2 审计人员知识结构单一 | 第44-45页 |
4.4.3 审计人员年龄结构不合理 | 第45-46页 |
4.5 审计质量亟待提高 | 第46-48页 |
4.5.1 审前调查效果较差 | 第47页 |
4.5.2 审计过程受限较大 | 第47-48页 |
4.5.3 国企审计内容相对局限 | 第48页 |
4.6 审计成果利用率较低 | 第48-52页 |
4.6.1 审计成果难以转化 | 第49页 |
4.6.2 审计公告力度小 | 第49-52页 |
第5章 强化国家审计对国企审计监督的对策建议 | 第52-62页 |
5.1 加强对国有资产流失的监督 | 第52-53页 |
5.1.1 改变国有企业审计模式 | 第52页 |
5.1.2 明确设定审计权限 | 第52-53页 |
5.1.3 加强审计事前监督和跟踪检查 | 第53页 |
5.2 强化境外国有资产审计监督 | 第53-54页 |
5.2.1 完善境外审计法律规定 | 第53-54页 |
5.2.2 加强境外审计人员培养 | 第54页 |
5.3 提高联网实时审计的有效应用 | 第54-56页 |
5.3.1 建立与联网审计相适应的审计制度 | 第54-55页 |
5.3.2 保证联网数据的数据安全 | 第55-56页 |
5.3.3 建立联网实时审计专业团队 | 第56页 |
5.4 审计人力资源战略管理 | 第56-58页 |
5.4.1 提升国家审计人员审计业务能力 | 第56-57页 |
5.4.2 不断加强审计干部的职业道德水平 | 第57页 |
5.4.3 开展服务外包引入专业人才 | 第57-58页 |
5.5 全面提高审计质量 | 第58-60页 |
5.5.1 统筹规划审计资源 | 第58-59页 |
5.5.2 创新方式手段提升审计能力 | 第59页 |
5.5.3 构建审计全类型体系实现审计全覆盖 | 第59-60页 |
5.6 提高审计成果的综合利用率 | 第60-62页 |
5.6.1 转变审计思路 | 第60页 |
5.6.2 加强审计结果披露 | 第60-61页 |
5.6.3 加强国有企业审计成果利用 | 第61-62页 |
结束语 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-68页 |
致谢 | 第68-69页 |