高等学校人才柔性流动研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-6页
引言	第6-10页
第1章 高校人才柔性流动的涵义与理论基础	第10-19页
·高校人才柔性流动的涵义和必要性	第10-14页
·高校人才柔性流动的涵义和类型	第10-12页
·高校人才柔性流动的特点与必要性	第12-14页
·高校人才柔性流动的理论基础	第14-19页
·预期收益理论	第14-15页
·创造力理论	第15-16页
·边际效用递增理论	第16-17页
·组织寿命曲线理论	第17-18页
·鲶鱼效应理论	第18页
·马太效应理论	第18-19页
第2章 我国高校人才柔性流动的措施与现状	第19-28页
·促进高校人才柔性流动的政策和措施	第19-22页
·国家促进人才柔性流动的相关政策与措施	第19-21页
·高等院校促进人才柔性流动的相关政策与措施	第21-22页
·高校人才柔性流动取得的成效	第22-23页
·高校人才柔性流动存在的问题	第23-28页
第3章 境外高校人才柔性流动的经验及其借鉴	第28-34页
·境外高校促进人才柔性流动的经验	第28-31页
·美国高校促进人才柔性流动的经验	第28-29页
·其他国家和地区高校促进人才柔性流动的经验	第29-31页
·国外高等学校促进人才柔性流动的启示	第31-34页
第4章 Q大学人才柔性流动的案例研究	第34-42页
·制定专项规划和制度,促进人才的柔性流动	第34-36页
·Q大学人才柔性流动现状的SWOT分析	第36-40页
·Q大学人才柔性流动的建议	第40-42页
第5章 做好高校人才柔性流动工作的政策建议	第42-45页
·做好高校人才柔性流动工作的原则	第42页
·建立高校人才柔性流动的有效机制	第42-45页
·完善人才柔性流动的管理机制	第42-43页
·完善人才柔性流动的开发机制	第43-44页
·完善人才柔性流动的服务机制	第44-45页
结论	第45-46页
参考文献	第46-48页
攻读学位期间的研究成果	第48-49页
致谢	第49-51页