| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 不动产结构的文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 人才集聚力的文献综述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 主要工作和创新 | 第18-19页 |
| 1.5 论文的基本框架 | 第19-21页 |
| 第2章 基本概念及理论 | 第21-29页 |
| 2.1 基本概念 | 第21-24页 |
| 2.1.1 不动产概念与不动产结构概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.2 人才集聚概念 | 第22-23页 |
| 2.1.3 人才集聚力的相关概念 | 第23-24页 |
| 2.2 基础理论 | 第24-28页 |
| 2.2.1 人才流动理论 | 第24-26页 |
| 2.2.2 人才需求理论 | 第26-28页 |
| 2.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 不动产结构与人才集聚力指标体系的构建及影响机理分析 | 第29-38页 |
| 3.1 指标体系的构建原则 | 第29页 |
| 3.2 不动产结构指标体系的构建 | 第29-32页 |
| 3.2.1 不动产结构指标的选取 | 第29-31页 |
| 3.2.2 不动产结构指标体系的确定 | 第31-32页 |
| 3.3 人才集聚力指标体系的构建 | 第32-36页 |
| 3.3.1 人才集聚力指标的选取 | 第32-34页 |
| 3.3.2 人才集聚力指标体系的确定 | 第34-36页 |
| 3.4 不动产结构对人才集聚力的影响机理 | 第36-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 不动产结构对人才集聚力影响的实证分析 | 第38-49页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第38页 |
| 4.2 人才集聚力的测度 | 第38-44页 |
| 4.2.1 测度模型与指标权重确定 | 第38-39页 |
| 4.2.2 综合评价 | 第39-44页 |
| 4.3 不动产结构对人才集聚力影响的模型构建 | 第44-47页 |
| 4.3.1 建立模型 | 第44页 |
| 4.3.2 回归步骤 | 第44-46页 |
| 4.3.3 参数估计 | 第46-47页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第47-48页 |
| 4.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 5.1 结论 | 第49-50页 |
| 5.2 展望 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况 | 第63-64页 |