中国工时制度的定位研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-12页 |
| 第一节 问题的提出 | 第9-10页 |
| 第二节 既往研究综述 | 第10-12页 |
| 一、国外的研究 | 第10-11页 |
| 二、国内的研究 | 第11-12页 |
| 第三节 研究方法 | 第12页 |
| 第一章 工时制度概述 | 第12-16页 |
| 第一节 工时的定义 | 第12-14页 |
| 第二节 工时的意义 | 第14-15页 |
| 一、经济意义 | 第14页 |
| 二、社会意义 | 第14-15页 |
| 三、政治意义 | 第15页 |
| 第三节 工时制度的概念 | 第15-16页 |
| 第二章 典型国家的工时制度演变历史 | 第16-29页 |
| 第一节 西方发达国家的工时制度演变 | 第17-24页 |
| 一、英国 | 第17-19页 |
| 二、德国 | 第19-21页 |
| 三、法国 | 第21-23页 |
| 四、美国 | 第23-24页 |
| 第二节 东亚后发国家的工时制度演变 | 第24-27页 |
| 一、日本 | 第24-25页 |
| 二、韩国 | 第25-27页 |
| 第三节 本章小结 | 第27-29页 |
| 第三章 我国工时制度和工时现状 | 第29-38页 |
| 第一节 我国工时制度的演变历史 | 第29-32页 |
| 一、革命时期 | 第29-30页 |
| 二、建国之后 | 第30-32页 |
| 第二节 我国工时制度的内容 | 第32-34页 |
| 一、标准工时工作制 | 第32-33页 |
| 二、综合计算工时工作制 | 第33页 |
| 三、不定时工作制 | 第33-34页 |
| 第三节 我国工时实践的现状 | 第34-38页 |
| 第四章 中国工时制度的问题与完善 | 第38-52页 |
| 第一节 中国工时现状的客观原因 | 第38-46页 |
| 一、经济发展阶段 | 第38-40页 |
| 二、劳动力市场的二元性 | 第40-42页 |
| 三、社会保障的滞后 | 第42-44页 |
| 四、团体博弈的不足 | 第44-45页 |
| 五、社会文化的因素 | 第45-46页 |
| 第二节 中国工时制度的问题 | 第46-48页 |
| 一、立法时机 | 第46-47页 |
| 二、立法标准 | 第47-48页 |
| 第三节 中国工时制度的调整建议 | 第48-52页 |
| 一、基本思路 | 第48-49页 |
| 二、一般原则 | 第49页 |
| 三、具体措施 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第58-59页 |
| 后记 | 第59-61页 |
