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J酒店客户关系管理策略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究目的和研究意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究现状第12-14页
        1.3.1 国外研究现状第12-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-14页
    1.4 研究框架和研究方法第14-16页
        1.4.1 研究框架第14-15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
    1.5 研究内容第16-17页
    1.6 本文可能的创新点及不足第17-18页
第2章 相关概念与理论第18-27页
    2.1 客户关系管理内涵第18-19页
    2.2 客户关系管理理论基础第19-26页
        2.2.1 关系营销理论第19-20页
        2.2.2 客户分类理论第20-21页
        2.2.3 客户满意度和客户忠诚度理论第21页
        2.2.4 客户生命周期理论第21-22页
        2.2.5 消费者购买决策模型第22-26页
    2.3 酒店行业的客户关系管理理论第26-27页
第3章 J酒店客户关系管理现状分析第27-42页
    3.1 J酒店介绍第27-30页
        3.1.1 J酒店发展历史第27-28页
        3.1.2 J酒店的市场定位第28-29页
        3.1.3 J酒店企业文化第29-30页
    3.2 J酒店客户关系管理现状第30-34页
        3.2.1 J酒店目前客源分布情况第30-32页
        3.2.2 会员管理制度第32页
        3.2.3 顾客导向的增值服务第32-33页
        3.2.4 客户关系管理手段第33-34页
    3.3 J酒店客户关系管理存在的问题及其原因第34-42页
        3.3.1 客户关系管理存在的问题第35-39页
        3.3.2 客户关系管理的问题成因第39-42页
第4章 J酒店客户需求与行为分析第42-48页
    4.1 J酒店客户需求分析第42-44页
        4.1.1 目标客户特征分析第42-43页
        4.1.2 客户需求偏好第43-44页
        4.1.3 目标客户消费动机第44页
    4.2 J酒店客户行为分析第44-48页
        4.2.1 客户消费行为分析第44-46页
        4.2.2 J酒店目标客户满意程度分析第46-48页
第5章 国内外经济型酒店客户关系管理经验第48-52页
    5.1 宜必思酒店客户关系管理第48-49页
        5.1.1 全球统一管理标准第48-49页
        5.1.2 乐雅会客户忠诚计划第49页
    5.2 汉庭客户关系管理第49-52页
        5.2.1 整合IBM呼叫中心平台第50页
        5.2.2 定制化的客户计划第50-51页
        5.2.3 酒店服务延伸第51-52页
第6章 J酒店客户关系管理对策第52-68页
    6.1 更新酒店管理层的管理理念第52页
    6.2 优化客户信息管理第52-54页
    6.3 目标客户获取策略第54-55页
        6.3.1 产品策略第54-55页
        6.3.2 制定会员激励政策第55页
    6.4 客户分类管理策略第55-58页
        6.4.1 高价值客户第56页
        6.4.2 中价值客户第56页
        6.4.3 低价值客户第56-57页
        6.4.4 客户关系差异化管理第57-58页
    6.5 酒店客户维护策略第58-60页
        6.5.1 提高消费者的让渡价值第58页
        6.5.2 积分兑换政策第58-59页
        6.5.3 核心客户管理第59页
        6.5.4 客户接触渠道整合第59-60页
    6.6 客户流失制度管理策略第60-64页
        6.6.1 渠道营销策略第60-62页
        6.6.2 客户满意度调查制度第62-63页
        6.6.3 建立顾客挽留机制第63-64页
    6.7 建立客户关系管理系统第64-66页
        6.7.1 销售管理模块第64页
        6.7.2 客户管理模块第64-65页
        6.7.3 营销中心模块第65页
        6.7.4 呼叫中心模块第65-66页
    6.8 建立CRM评价体系第66-68页
第7章 客户管理管理系统的实施保障第68-72页
    7.1 管理层的高度重视第68-69页
    7.2 制度保障第69-70页
    7.3 激发员工积极性,提高员工综合素质第70页
    7.4 强调企业文化建设第70-72页
第8章 结论与展望第72-73页
参考文献第73-76页
致谢第76页

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