基于C/S的乌鲁木齐市区级政府人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第17-19页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第19-24页 |
| 2.1 Jave | 第19页 |
| 2.2 Eclipse | 第19-20页 |
| 2.3 SQL Server数据库 | 第20页 |
| 2.4 系统体系结构选择 | 第20-22页 |
| 2.4.1 C/S模式 | 第20-21页 |
| 2.4.2 B/S模式 | 第21-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-35页 |
| 3.1 可行性分析 | 第24页 |
| 3.2 业务流程分析 | 第24-28页 |
| 3.3 功能需求分析 | 第28-33页 |
| 3.4 非功能需求分析 | 第33-34页 |
| 3.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第35-58页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第35-37页 |
| 4.1.1 物理架构设计 | 第35-36页 |
| 4.1.2 软件架构设计 | 第36-37页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第37-42页 |
| 4.2.1 总体功能模块设计 | 第37-39页 |
| 4.2.2 人员基本信息管理 | 第39页 |
| 4.2.3 人力资源信息管理 | 第39-40页 |
| 4.2.4 人力资源信息查询 | 第40-41页 |
| 4.2.5 人力资源信息分析 | 第41-42页 |
| 4.2.6 系统维护 | 第42页 |
| 4.3 数据库设计 | 第42-56页 |
| 4.3.1 概念结构设计 | 第43-48页 |
| 4.3.2 逻辑结构设计 | 第48-49页 |
| 4.3.3 数据库表结构设计 | 第49-56页 |
| 4.4 系统安全与接口设计 | 第56-57页 |
| 4.4.1 系统安全设计 | 第56页 |
| 4.4.2 接口设计 | 第56-57页 |
| 4.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 系统详细设计与实现 | 第58-73页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第58页 |
| 5.2 系统界面设计与实现 | 第58-60页 |
| 5.2.1 系统主界面 | 第58-59页 |
| 5.2.2 登录流程设计 | 第59-60页 |
| 5.3 人员基本信息管理 | 第60-63页 |
| 5.4 人力资源信息管理 | 第63-66页 |
| 5.5 人力资源信息查询 | 第66-69页 |
| 5.6 人力资源信息分析 | 第69-71页 |
| 5.7 系统维护 | 第71-72页 |
| 5.8 本章小结 | 第72-73页 |
| 第六章 系统测试及结果分析 | 第73-80页 |
| 6.1 系统测试环境 | 第73页 |
| 6.2 系统测试方法 | 第73-74页 |
| 6.3 系统测试过程及实例 | 第74-78页 |
| 6.4 测试结果分析 | 第78-79页 |
| 6.5 本章小结 | 第79-80页 |
| 第七章 总结与展望 | 第80-82页 |
| 7.1 总结 | 第80-81页 |
| 7.2 展望 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
