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基于元模型的人员数据处理机制的设计与实现

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-15页
    1.1 系统开发背景和意义第12-13页
        1.1.1 系统开发背景第12页
        1.1.2 系统开发意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13页
    1.3 本文的主要内容第13-14页
    1.4 本文的组织结构第14-15页
第2章 需求分析第15-26页
    2.1 总体需求陈述第15-16页
    2.2 系统功能性需求第16-24页
        2.2.1 人员添加业务模型第16-19页
        2.2.2 人员信息维护业务模型第19-22页
        2.2.3 人员变动管理业务模型第22-24页
    2.3 系统的非功能性需求第24-26页
第3章 系统设计第26-31页
    3.1 系统技术架构第26-29页
    3.2 系统功能架构第29-31页
第4章 系统详细设计第31-61页
    4.1 人员添加业务模型的设计第31-34页
        4.1.1 模型说明第31-32页
        4.1.2 数据库设计第32-34页
    4.2 人员信息维护业务模型的设计第34-40页
        4.2.1 模型说明第34-35页
        4.2.2 流程逻辑第35-36页
        4.2.3 相关算法与数据结构第36-40页
    4.3 人员变动管理业务模型的设计第40-46页
        4.3.1 模型说明第40-41页
        4.3.2 流程逻辑第41-42页
        4.3.3 数据库设计第42-46页
    4.4 包间的设计及关系第46-47页
    4.5 技术设计中的难点第47-61页
        4.5.1 数据表的设置第47-50页
        4.5.2 索引的另外一种设置方法第50-54页
        4.5.3 SSH框架的设置第54-56页
        4.5.4 数据库的使用第56-57页
        4.5.5 JPA规范的扩展第57-59页
        4.5.6 尽量减少冗余数据的存储第59-61页
第5章 系统实现与测试第61-75页
    5.1 人员添加业务模型的实现第61-64页
    5.2 人员信息维护业务模型的实现第64-71页
    5.3 人员变动管理业务模型的实现第71-73页
    5.4 系统模块测试第73-75页
第6章 总结与展望第75-77页
    6.1 总结第75-76页
    6.2 展望第76-77页
参考文献第77-79页
致谢第79-80页
学位论文评阅及答辩情况表第80页

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