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职业压力对初中教师职业承诺的影响:心理资本的调节作用

中文摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 论文选题背景与目的第9-10页
2 文献综述与问题提出第10-19页
    2.1 教师职业承诺的概念与特点研究第10-12页
    2.2 教师的职业压力与职业承诺第12-15页
    2.3 心理资本与教师的职业承诺第15-17页
        2.3.1 教师心理资本的内涵第15-16页
        2.3.2 教师心理资本的特点第16-17页
        2.3.3 心理资本与教师职业承诺第17页
    2.4 教师职业压力、心理资本与职业承诺之间的关系第17-18页
    2.5 问题提出与研究假设第18-19页
        2.5.1 已有研究存在的不足与问题提出第18-19页
        2.5.2 研究假设第19页
3 研究方法第19-21页
    3.1 被试第19-20页
    3.2 研究工具第20页
        3.2.1 职业压力第20页
        3.2.2 心理资本第20页
        3.2.3 职业承诺第20页
    3.3 施测程序第20页
    3.4 数据处理第20-21页
4 研究结果第21-35页
    4.1 各研究变量的描述性统计结果第21-22页
    4.2 各研究变量在人口学变量上的差异分析第22-26页
        4.2.1 各变量及维度的性别差异分析第22-23页
        4.2.2 各变量的婚姻情况差异分析第23-24页
        4.2.3 各变量的教龄差异分析第24-25页
        4.2.4 各变量的职称差异分析第25-26页
        4.2.5 各变量的地区差异分析第26页
    4.3 初中教师职业压力、心理资本和职业承诺的相关分析第26-29页
    4.4 心理资本在初中教师职业压力与职业承诺之间的调节作用分析第29-35页
5 讨论第35-48页
    5.1 初中教师职业压力、心理资本、职业承诺的特点第35-40页
        5.1.1 初中教师职业压力特点第35-38页
        5.1.2 初中教师心理资本特点第38-39页
        5.1.3 初中教师职业承诺特点第39-40页
    5.2 职业压力、心理资本对初中教师职业承诺的预测作用第40-43页
        5.2.1 职业压力对初中教师职业承诺的预测作用第40-41页
        5.2.2 心理资本对初中教师职业承诺的预测作用第41-43页
    5.3 心理资本的调节作用分析第43-45页
        5.3.1 心理资本对职业压力与职业承诺的调节作用第43-44页
        5.3.2 人际型心理资本对职业压力与职业承诺的调节作用第44-45页
    5.4 本研究对促进初中教师职业承诺的建议第45-47页
    5.5 本研究不足及未来展望第47-48页
6 研究结论第48-49页
参考文献第49-57页
附录研究工具(部分)第57-58页
致谢第58页

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