摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
CHAPTER ONE | 第11-18页 |
1.1 INTRODUCTION | 第11页 |
1.2 Background | 第11-12页 |
1.3 Statement of the problem | 第12-13页 |
1.4 Scope of the study | 第13-14页 |
1.4.1 Geographical scope | 第13页 |
1.4.2 Content scope | 第13-14页 |
1.4.3 Time scope | 第14页 |
1.5 Objectives of the study | 第14页 |
1.5.1 General objective/purpose of the study | 第14页 |
1.5.2 Specific objectives | 第14页 |
1.6 Research questions | 第14-15页 |
1.7 Significance of the study | 第15页 |
1.8 Justification of the study | 第15-16页 |
1.9 Operational definition | 第16-17页 |
1.10 Conceptual frame work | 第17-18页 |
CHAPTER TWO Literature Review | 第18-25页 |
2.0 INTRODUCTION | 第18页 |
2.1 How recruitment is done in organizations' | 第18-20页 |
2.2 Placement in organization | 第20-22页 |
2.3 Training in the organizations' | 第22-25页 |
CHAPTER THREE Methodology | 第25-29页 |
3.0 INTRODUCTION | 第25页 |
3.1 Research Design | 第25页 |
3.2 Population of the study | 第25-26页 |
3.3 Sampling procedure and sample Size | 第26页 |
3.4 Research instruments of data Collection | 第26-27页 |
3.5 Data Collection Procedure | 第27页 |
3.6 Data quality control | 第27页 |
3.7 Data Analysis | 第27-29页 |
CHAPTER FOUR Data Presentation, Analysis and Discussion of Findings | 第29-54页 |
4.0 INTRODUCTION | 第29页 |
4.1 General information of the respondents | 第29-33页 |
4.2 Employee recruitment in mulago hospital | 第33-36页 |
4.3 The impact of employee recruitment on employee performance in mulago hospital | 第36-37页 |
4.4 Factors affecting recruitment in an organisation | 第37-41页 |
4.5 The impact of placement on employee performance in mulago hospital | 第41-46页 |
4.6 The impact of training on employee performance in mulago hospital | 第46-54页 |
CHAPTER FIVE Recommendations, Conclusion and Areas for FurtherResearch | 第54-56页 |
5.0 Introduction | 第54页 |
5.1 Recommendations | 第54-55页 |
5.2 Conclusion | 第55页 |
5.3 Area for Further Research | 第55-56页 |
ACKNOWLEDGEMENT | 第56-57页 |
APPENDIX | 第57-62页 |
REFERENCES | 第62-64页 |