| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 英文縮写表 | 第12-13页 |
| 1 引言 | 第13-16页 |
| 1.1 职业倦怠的危害 | 第13-14页 |
| 1.2 住院医师的职业倦怠 | 第14-15页 |
| 1.3 现有研究的不足 | 第15页 |
| 1.4 研究的目的和意义 | 第15-16页 |
| 2 内容与方法 | 第16-20页 |
| 2.1 研究对象和样本量计算 | 第16页 |
| 2.1.1 研究对象 | 第16页 |
| 2.1.2 样本量估算及样本量 | 第16页 |
| 2.2 调查内容和工具 | 第16-17页 |
| 2.2.1 一般情况调查表 | 第16页 |
| 2.2.2 职业倦怠问卷(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS) | 第16-17页 |
| 2.2.3 Beck抑郁问卷-13(Beck Depression Inventory-13,BDI-13) | 第17页 |
| 2.2.4 Beck焦虑问卷(Beck Anxiety Inventory,BAI) | 第17页 |
| 2.3 研究流程 | 第17-18页 |
| 2.4 统计分析 | 第18页 |
| 2.5 技术路线 | 第18页 |
| 2.6 量表设计、预调查和调查过程的质量控制 | 第18-20页 |
| 3 结果 | 第20-34页 |
| 3.1 一般情况 | 第20-21页 |
| 3.1.1 人口学情况 | 第20页 |
| 3.1.2 工作情况 | 第20-21页 |
| 3.2 住院医师的职业倦怠概况 | 第21-23页 |
| 3.3 职业倦怠的人口学特征 | 第23-26页 |
| 3.3.1 职业倦怠的性别特征 | 第23页 |
| 3.3.2 职业倦怠的年龄特征 | 第23-24页 |
| 3.3.3 职业倦怠的婚姻状况特征 | 第24页 |
| 3.3.4 职业倦怠的学历特征 | 第24-25页 |
| 3.3.5 职业倦怠的既往户籍特征 | 第25-26页 |
| 3.3.6 职业倦怠的独生子女特征 | 第26页 |
| 3.4 职业倦怠的工作因素特征 | 第26-30页 |
| 3.4.1 职业倦怠的不同类型住院医师特征 | 第26-27页 |
| 3.4.2 职业倦怠的每周工作时间特征 | 第27-28页 |
| 3.4.3 职业倦怠的担心就业问题特征 | 第28页 |
| 3.4.4 职业倦怠的择业医院规模特征 | 第28-29页 |
| 3.4.5 职业倦怠的目前月收入特征 | 第29-30页 |
| 3.5 住院医师职业倦怠与抑郁、焦虑 | 第30-31页 |
| 3.5.1 住院医师焦虑和抑郁概述 | 第30-31页 |
| 3.5.2 住院医师职业倦怠与抑郁和焦虑的相关分析 | 第31页 |
| 3.6 住院医师职业倦怠的多因素分析 | 第31-34页 |
| 3.6.1 情绪衰竭相关因素多元回归分析结果 | 第32页 |
| 3.6.2 玩世不恭相关因素多元回归分析结果 | 第32-33页 |
| 3.6.3 成就感降低相关因素多元回归分析结果 | 第33-34页 |
| 4 结果分析与讨论 | 第34-41页 |
| 4.1 住院医师职业倦怠的检出现状 | 第34页 |
| 4.2 人口学因素对职业倦怠的影响 | 第34-36页 |
| 4.2.1 性别特征对职业倦怠的影响 | 第34-35页 |
| 4.2.2 年龄特征对职业倦怠的影响 | 第35页 |
| 4.2.3 婚姻状况特征对职业倦怠的影响 | 第35页 |
| 4.2.4 学历特征对职业倦怠的影响 | 第35-36页 |
| 4.2.5 既往户籍特征对职业倦怠的影响 | 第36页 |
| 4.2.6 独生子女特征对职业倦怠的影响 | 第36页 |
| 4.3 工作因素特征对职业倦怠的影响 | 第36-38页 |
| 4.3.1 不同类型住院医师特征对职业倦怠的影响 | 第36页 |
| 4.3.2 每周工作时间特征对职业倦怠的影响 | 第36-37页 |
| 4.3.3 担心就业问题特征对职业倦怠的影响 | 第37页 |
| 4.3.4 择业医院规模特征对职业倦怠的影响 | 第37页 |
| 4.3.5 月收入对职业倦怠的影响 | 第37-38页 |
| 4.4 职业倦怠与抑郁、焦虑的相关关系 | 第38-39页 |
| 4.4.1 职业倦怠与抑郁的相关关系 | 第38页 |
| 4.4.2 职业倦怠与焦虑的相关关系 | 第38-39页 |
| 4.5 住院医师职业倦怠的对策和建议 | 第39-40页 |
| 4.5.1 干预措施要因人而异 | 第39页 |
| 4.5.2 正确的价值观和择业观 | 第39页 |
| 4.5.3 提高住院医师待遇和基本保障 | 第39页 |
| 4.5.4 为住院医师减负 | 第39页 |
| 4.5.5 增加其他医护人员与住院医师的沟通 | 第39-40页 |
| 4.6 本研究的价值和不足 | 第40-41页 |
| 5 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
