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法治指标体系研究--基于成都市地方政府社会管理能力绩效评价体系新构想的分析

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
前言第10-12页
 第一节 研究背景第10页
 第二节 研究目的及意义第10-12页
第一章 地方政府社会管理能力绩效评价理论第12-22页
 第一节 政府社会管理的基础理论第12-13页
 第二节 政府社会管理理论的历史变迁与我国实践第13-15页
 第三节 提升政府社会管理能力的意义与途径第15-18页
 第四节 地方政府社会管理能力绩效评价法治化第18-20页
 第五节 进行法治指数研究的必要性第20-22页
第二章 当前国内外法治指标体系现状及评析第22-34页
 第一节 国内外法治指标体系的发展状况第22-28页
 第二节 国内外法治指数的共性与区别第28-32页
 第三节 国内外法治指标体系评析第32-34页
第三章 用SWOT法分析成都市法治发展运行状况第34-43页
 第一节 SWOT分析法基本原理第34页
 第二节 运用SWOT分析法分析成都市法治发展运行状况的内部优势和劣势第34-40页
 第三节 运用SWOT分析法分析成都市法治发展运行状况的外部机会和威胁第40-43页
第四章 成都市法治指标体系的设计第43-61页
 第一节 治理视野下构建成都市法治指标体系的合理性和可行性第43-46页
 第二节 成都市法治指标体系研究目标、主要思路和基本原则第46-47页
 第三节 成都市法治指标体系设立的基本要求第47-48页
 第四节 构建法治指标体系的基本步骤第48-50页
 第五节 成都市法治指标体系的框架第50-51页
 第六节 运用科学管理理论提炼成都市法治指标体系核心指数第51-54页
 第七节 指标权重的确定:基于德尔菲法和层次分析法第54-59页
 第八节 法治指标在政府社会管理能力评价体系中的理论与实践价值第59-61页
主要参考文献第61-63页
后记第63-64页
致谢第64页

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