| Abstract | 第7页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| Dedication | 第9-10页 |
| Acknowledgement | 第10-13页 |
| CHAPTER 1:INTRODUCTION | 第13-18页 |
| Background of the study | 第13-15页 |
| Purpose of the study | 第15页 |
| Problem statement | 第15-16页 |
| Significance of the study | 第16页 |
| Objectives of the study | 第16-17页 |
| Research questions | 第17页 |
| Limitation and delimitation | 第17-18页 |
| CHAPTER 2:THEORETICAL FRAMEWORK AND LITERATURE REVIEW | 第18-36页 |
| Definition of key terms | 第18-21页 |
| Job satisfaction | 第18-19页 |
| Importance of job satisfaction | 第19-20页 |
| Intention to remain in the job | 第20页 |
| Public secondary schools | 第20页 |
| Permanent teachers | 第20页 |
| Secondary school teacher qualifications in Kenya | 第20-21页 |
| Theoretical framework | 第21-26页 |
| Herzberg two factor theory | 第21-23页 |
| Morgan's Organizational theory | 第23-26页 |
| Job satisfaction and demographics variables | 第26-27页 |
| Job satisfaction factors | 第27-33页 |
| Job satisfaction and teachers' intention to remain in the job | 第33-36页 |
| CHAPTER 3: METHODOLOGY | 第36-46页 |
| Sample and sampling procedures | 第36-37页 |
| Area of study | 第37-38页 |
| Methods of data collection | 第38-42页 |
| Data analysis procedures | 第42-44页 |
| Reliability | 第44-45页 |
| Validity | 第45页 |
| Ethical considerations | 第45-46页 |
| CHAPTER 4: RESULTS AND DISCUSSION | 第46-59页 |
| Research question one | 第46-51页 |
| Research Question two | 第51-56页 |
| Research Question three | 第56-59页 |
| DISCUSSION OF RESULTS | 第59-66页 |
| Demographics | 第59-60页 |
| Job satisfaction level | 第60-61页 |
| Main factors influcncing tcachcr's job satisfaction | 第61-63页 |
| Job satisfaction and intention to remain in the job | 第63-66页 |
| CHAPTER 6: CONCLUSION AND RECOMMENDATIONS | 第66-69页 |
| Conclusion | 第66-67页 |
| Recommendations | 第67-69页 |
| REFERENCES | 第69-81页 |
| APPENDICES | 第81-87页 |
| Appendix A: Cover Letter | 第81-82页 |
| Appendix B: Questionnaire | 第82-86页 |
| Appendix C: Interview guide questions | 第86-87页 |
| Appendix D: Introduction Letter | 第87页 |
