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地方高校就业指导工作的实效性研究--以上海S大学为例

 摘要第1-6页
 Abstract第6-11页
第一章 导论第11-25页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究背景第12-13页
   ·主要概念的界定第13-16页
   ·文献综述第16-23页
   ·研究意义第23-25页
第二章 地方高校开展就业指导工作的必要性第25-35页
   ·就业指导实践的历史沿革第25-27页
   ·地方高校开展就业指导工作的政策依据第27-32页
   ·增强地方高校就业指导工作实效性的现实需要第32-35页
第三章 研究对象和研究方法第35-41页
   ·研究对象第35页
   ·研究方法第35-39页
   ·研究方法的总结第39-41页
第四章 上海 S 大学增强就业指导工作实效性的具体措施第41-52页
   ·上海 S 大学开展就业指导工作的现实背景第41-42页
   ·上海 S 大学就业指导工作的具体内容第42-50页
   ·小结第50-52页
第五章 上海 S 大学就业指导工作的实效性分析第52-70页
   ·上海 S 大学就业指导工作实现的效果第52-67页
   ·上海 S 大学就业指导工作中存在的问题第67-68页
   ·小结第68-70页
第六章 地方高校就业指导实效性不足的原因及对策分析第70-81页
   ·地方高校就业指导实效性不足的原因分析第70-73页
   ·增强地方高校就业指导工作实效性的对策与建议第73-81页
结束语第81-82页
致谢第82-83页
参考文献第83-86页
附录第86-94页
 附录一 地方高校就业指导工作实效性情况的调查问卷第86-89页
 附录二 学校就业指导中心的领导和指导老师访谈提纲第89-90页
 附录三 学院从事就业指导工作的老师访谈提纲第90-91页
 附录四 已毕业学生的访谈提纲第91-92页
 附录五 在校学生的访谈提纲第92-93页
 附录六 企业招聘负责人的访谈提纲第93-94页
攻读学位期间发表的学术论文第94页

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