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LX集团有限公司税务规划研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 选题背景第10页
    1.2 研究目的与意义第10-12页
        1.2.1 研究目的第10-11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-16页
        1.3.1 国外研究现状第12-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-15页
        1.3.3 国内外文献评述第15-16页
    1.4 研究内容与方法第16-18页
        1.4.1 研究内容第16-17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
第2章 LX集团税务规划现状及问题分析第18-27页
    2.1 LX集团概况及税务规划现状第18-22页
        2.1.1 LX集团经营情况第19-20页
        2.1.2 LX集团税负情况第20-21页
        2.1.3 LX集团税务规划现状第21-22页
    2.2 LX集团税务规划存在的问题第22-24页
        2.2.1 管理层税务规划意识淡薄第22页
        2.2.2 部门沟通不畅第22页
        2.2.3 企业日常税务管理不规范第22-23页
        2.2.4 未充分利用税收优惠政策第23页
        2.2.5 税务规划中存在短视现象第23页
        2.2.6 忽略资金的时间价值第23-24页
    2.3 LX集团税务规划存在问题的原因第24-26页
        2.3.1 税务规划组织不健全第24页
        2.3.2 专业人员素质水平偏低第24-25页
        2.3.3 税务风险控制能力落后第25页
        2.3.4 税收政策环境待完善第25-26页
    2.4 本章小结第26-27页
第3章 LX集团税务规划方法及操作空间分析第27-51页
    3.1 高新技术企业税务规划技术手段第27页
    3.2 高新技术企业税务规划方法第27-30页
        3.2.1 比较分析法第27-28页
        3.2.2 层次分析法第28-29页
        3.2.3 成本收益分析法第29-30页
        3.2.4 风险分析法第30页
        3.2.5 资金时间价值法第30页
    3.3 LX集团税务规划操作空间分析第30-50页
        3.3.1 分子公司设立第30-32页
        3.3.2 研发费用加计扣除第32-34页
        3.3.3 出口退免税管理第34-36页
        3.3.4 固定资产加速折旧第36-39页
        3.3.5 科技人员股权激励第39-42页
        3.3.6 资金融通渠道第42-47页
        3.3.7 不征税收入确认第47-48页
        3.3.8 工资收入分配第48-50页
    3.4 本章小结第50-51页
第4章 LX集团税务规划保障措施第51-58页
    4.1 组织机构保障措施第51页
    4.2 岗位职责保障措施第51页
    4.3 人员保障措施第51-53页
        4.3.1 研发人员第51-52页
        4.3.2 财务人员第52页
        4.3.3 科技人员第52-53页
    4.4 管理制度保障措施第53-55页
        4.4.1 提高税务风险防范意识第53页
        4.4.2 完善税务管理制度和流程第53-54页
        4.4.3 强化风险管理完善信息沟通第54-55页
    4.5 加强对高新技术企业税收支持的建议第55-57页
        4.5.1 完善税收优惠政策第55页
        4.5.2 加大税收优惠政策宣传力度第55-56页
        4.5.3 加强税务机关服务水平第56页
        4.5.4 促进税务代理机构的发展第56-57页
    4.6 本章小结第57-58页
结论第58-59页
参考文献第59-63页
后记第63-64页
个人简历第64页

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