企业职工养老金计发制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstracts | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究 | 第9-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架与创新 | 第13-15页 |
| 2 养老金相关理论概述 | 第15-23页 |
| ·养老金的概念与性质 | 第15页 |
| ·养老金的分类与体系 | 第15-18页 |
| ·养老金计发制度的概念与特点 | 第18-19页 |
| ·养老保险的模式与特点 | 第19-20页 |
| ·养老金替代率的概念与界定 | 第20页 |
| ·养老金的核算方法 | 第20-23页 |
| 3 国外企业职工养老金计发制度现状与启示 | 第23-28页 |
| ·国外企业职工养老金计发制度的现状 | 第23-26页 |
| ·国外企业职工养老金计发制度的启示 | 第26-28页 |
| 4 我国企业职工养老金计发制度的现状与弊端 | 第28-35页 |
| ·我国养老保险制度的建立与发展 | 第28-29页 |
| ·我国企业职工养老金计发制度的影响因素 | 第29-30页 |
| ·我国企业职工养老金计发制度的运作模式 | 第30-31页 |
| ·我国企业职工现行养老金计发制度的弊端 | 第31-34页 |
| ·我国企业职工养老金计发制度改革的意义 | 第34-35页 |
| 5 我国企业职工养老金计发制度的改革路径 | 第35-40页 |
| ·企业职工养老金计发制度的改革目标 | 第35页 |
| ·企业职工养老金计发制度的改革重点 | 第35-38页 |
| ·企业职工养老金计发制度的改革设想 | 第38-40页 |
| 6 我国企业职工养老金计发制度改革的实施策略 | 第40-43页 |
| 7 结论与展望 | 第43-45页 |
| ·主要结论 | 第43-44页 |
| ·研究展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历 | 第48-49页 |
| 发表的学术论文 | 第49页 |