| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 导论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3 主要创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 理论综述 | 第15-25页 |
| 2.1 新生代员工的概念和特点 | 第15-18页 |
| 2.2 培训的概念和作用 | 第18-20页 |
| 2.3 培训的基本过程 | 第20-21页 |
| 2.4 培训体系的概念和内容 | 第21-22页 |
| 2.5 国内外青年员工培训的研究现状 | 第22-25页 |
| 第3章 C供电公司青年员工培训现状 | 第25-41页 |
| 3.1 C供电公司简介 | 第25-32页 |
| 3.2 C供电公司企业战略 | 第32-34页 |
| 3.3 C供电公司青年员工培训现状 | 第34-39页 |
| 3.4 C供电公司青年员工培训体系的优缺点 | 第39-41页 |
| 第4章 C供电公司青年员工培训体系存在的问题及分析 | 第41-53页 |
| 4.1 访谈分析 | 第41-43页 |
| 4.2 调查问卷实证分析 | 第43-50页 |
| 4.3 存在问题分析 | 第50-53页 |
| 第5章 基于新生代员工特点的青年员工培训体系优化设计 | 第53-64页 |
| 5.1 青年员工培训体系优化的基本思路 | 第53-54页 |
| 5.2 青年员工培训体系基本框架优化 | 第54-56页 |
| 5.3 青年员工培训体系优化的主要内容 | 第56-62页 |
| 5.4 完善青年员工培训保障机制 | 第62-64页 |
| 第6章 研究结论和未来研究方向 | 第64-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第64-65页 |
| 6.2 本文的不足及未来研究方向 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录1：C供电公司关于青年员工培训工作访谈提纲 | 第70-71页 |
| 附录2：C供电公司青年员工培训情况调查问卷 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第76页 |