摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-20页 |
1.1 研究背景及问题提出 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 问题的提出 | 第11-12页 |
1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
1.2.1 研究目的 | 第12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.3 文献综述 | 第13-18页 |
1.3.1 组织创新相关研究综述 | 第13-14页 |
1.3.2 组织绩效相关研究综述 | 第14-15页 |
1.3.3 组织创新和组织绩效关系的相关研究综述 | 第15页 |
1.3.4 环境动态性相关研究综述 | 第15-17页 |
1.3.5 文献评述 | 第17-18页 |
1.4 研究内容、方法及技术路线 | 第18-20页 |
1.4.1 研究内容 | 第18页 |
1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
1.4.3 技术路线 | 第19-20页 |
第2章 理论模型构建 | 第20-29页 |
2.1 环境动态性分析 | 第20-21页 |
2.1.1 环境动态性界定 | 第20页 |
2.1.2 环境动态性的要素分析 | 第20-21页 |
2.2 组织创新与组织绩效的关系 | 第21-24页 |
2.2.1 组织创新维度 | 第21-23页 |
2.2.2 组织创新对组织绩效的影响 | 第23-24页 |
2.3 环境动态性的调节作用 | 第24-28页 |
2.3.1 顾客需求动态性在组织创新对组织绩效影响中的调节作用 | 第25-26页 |
2.3.2 产品技术动态性在组织创新对组织绩效影响中的调节作用 | 第26页 |
2.3.3 市场竞争动态性在组织创新对组织绩效影响中的调节作用 | 第26-27页 |
2.3.4 国家政策动态性在组织创新对组织绩效影响中的调节作用 | 第27-28页 |
2.4 模型构建 | 第28页 |
2.5 本章小结 | 第28-29页 |
第3章 理论模型实证分析 | 第29-42页 |
3.1 变量的测量 | 第29-30页 |
3.1.1 组织创新的测量 | 第29页 |
3.1.2 环境动态性的测量 | 第29-30页 |
3.1.3 组织绩效的测量 | 第30页 |
3.2 问卷设计及分析方法 | 第30-31页 |
3.3 理论模型的信度与效度分析 | 第31-36页 |
3.3.1 描述性统计 | 第31-33页 |
3.3.2 信度分析 | 第33页 |
3.3.3 效度分析 | 第33-34页 |
3.3.4 单因素方差分析 | 第34-35页 |
3.3.5 各变量的相关系数 | 第35-36页 |
3.4 组织创新对组织绩效影响的回归分析 | 第36-37页 |
3.5 环境动态性调节分析 | 第37-41页 |
3.5.1 顾客需求动态性调节效应假设检验 | 第37-38页 |
3.5.2 产品技术动态性调节效应假设检验 | 第38-39页 |
3.5.3 市场竞争动态性调节效应假设检验 | 第39-40页 |
3.5.4 国家政策动态性调节效应假设检验 | 第40页 |
3.5.5 环境动态性调节效应假设检验小结 | 第40-41页 |
3.6 本章小结 | 第41-42页 |
第4章 结果讨论与策略建议 | 第42-51页 |
4.1 组织创新对组织绩效影响的实证结果分析 | 第42-44页 |
4.1.1 文化创新对组织绩效的影响分析 | 第42页 |
4.1.2 结构创新对组织绩效的影响分析 | 第42-43页 |
4.1.3 流程创新对组织绩效的影响分析 | 第43-44页 |
4.1.4 组织创新对组织绩效的影响分析 | 第44页 |
4.2 环境动态性的调节作用分析讨论 | 第44-48页 |
4.2.1 顾客需求动态性的调节作用讨论 | 第45-46页 |
4.2.2 产品技术动态性的调节作用讨论 | 第46-47页 |
4.2.3 市场竞争动态性的调节作用讨论 | 第47页 |
4.2.4 国家政策动态性的调节作用讨论 | 第47-48页 |
4.3 策略建议 | 第48-50页 |
4.3.1 动态环境下组织文化的培育策略 | 第48-49页 |
4.3.2 动态环境下组织结构的调整策略 | 第49页 |
4.3.3 动态环境下组织流程的优化策略 | 第49-50页 |
4.4 本章小结 | 第50-51页 |
结论 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-57页 |
附录 | 第57-61页 |
致谢 | 第61页 |