| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与结构 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究结构 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-29页 |
| 2.1 公司创业研究述评 | 第14-18页 |
| 2.1.1 公司创业的起源 | 第14页 |
| 2.1.2 公司创业的构念 | 第14-15页 |
| 2.1.3 公司创业导向与公司创业行为 | 第15-16页 |
| 2.1.4 公司创业环境 | 第16-18页 |
| 2.1.5 小结 | 第18页 |
| 2.2 中层管理者研究述评 | 第18-23页 |
| 2.2.1 中层管理者定义 | 第18-19页 |
| 2.2.2 中层管理者的战略地位 | 第19-21页 |
| 2.2.3 中层管理者与公司创业 | 第21页 |
| 2.2.4 中层管理者公司创业行为 | 第21-22页 |
| 2.2.5 小结 | 第22-23页 |
| 2.3 人口统计学理论研究述评 | 第23-28页 |
| 2.3.1 人口统计学发展概况 | 第23-25页 |
| 2.3.2 人口统计学特征与组织产出 | 第25-26页 |
| 2.3.3 影响中层管理者公司创业的人口统计学特征 | 第26-27页 |
| 2.3.4 小结 | 第27-28页 |
| 2.4 本文定位 | 第28-29页 |
| 第三章 理论与假设 | 第29-39页 |
| 3.1 中层管理者人口统计学特征与公司创业行为 | 第29-35页 |
| 3.1.1 年龄与公司创业行为 | 第29-30页 |
| 3.1.2 教育水平与公司创业行为 | 第30-32页 |
| 3.1.3 创业经验与公司创业行为 | 第32-34页 |
| 3.1.4 职能部门与公司创业行为 | 第34-35页 |
| 3.2 公司内部创业环境的调节作用 | 第35-39页 |
| 第四章 实证研究 | 第39-50页 |
| 4.1 样本选取 | 第39-41页 |
| 4.2 变量测量 | 第41-44页 |
| 4.2.1 公司创业行为 | 第41页 |
| 4.2.2 人口统计学特征 | 第41页 |
| 4.2.3 公司内部创业环境 | 第41页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第41-44页 |
| 4.3 分析方法 | 第44-50页 |
| 4.3.1 检验主效应前的分析 | 第44页 |
| 4.3.2 层次回归 | 第44-46页 |
| 4.3.3 调节效应 | 第46-50页 |
| 第五章 数据结果与讨论 | 第50-61页 |
| 5.1 描述性统计及相关性分析 | 第50-51页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第51-53页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第51页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第51-53页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第53页 |
| 5.4 回归分析与结果 | 第53-61页 |
| 5.4.1 人口统计学特征与中层管理者公司创业行为 | 第53-56页 |
| 5.4.2 公司内部创业环境的调节作用 | 第56-61页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第61-67页 |
| 6.1 结论与启示 | 第61-63页 |
| 6.2 本文主要贡献 | 第63-64页 |
| 6.3 本研究不足 | 第64页 |
| 6.4 未来研究方向 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 在学期间的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74-76页 |