| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| （一） 研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| （二） 企业简介 | 第8页 |
| （三） 研究方法和技术路线 | 第8-10页 |
| 二、相关理论综述 | 第10-18页 |
| （一） 企业组织变革理论 | 第10-13页 |
| （二） 企业组织结构理论 | 第13-14页 |
| （三） 企业文化理论 | 第14-15页 |
| （四） 阿米巴经营思想 | 第15-18页 |
| 三、缤纷公司组织变革外部环境分析 | 第18-23页 |
| （一） 宏观环境分析 | 第18-20页 |
| （二） 行业与市场环境分析 | 第20-23页 |
| 四、缤纷公司组织现状和存在问题分析 | 第23-32页 |
| （一） 缤纷公司资源与能力现状分析 | 第23-26页 |
| （二） 缤纷公司组织现状与问题分析 | 第26-32页 |
| 五、阿米巴经营思想导入的可行性分析 | 第32-35页 |
| （一） 阿米巴经营思想的目的及组织划分条件 | 第32-33页 |
| （二） 缤纷公司组织变革引入阿米巴经营思想的可行性分析 | 第33-35页 |
| 六、缤纷公司基于阿米巴经营思想的组织变革方案设计 | 第35-64页 |
| （一） 缤纷公司组织变革的目标与思路 | 第35页 |
| （二） 缤纷公司组织变革的重点内容 | 第35-36页 |
| （三） 缤纷公司组织结构变革方案 | 第36-48页 |
| （四） 缤纷公司组织人员变革方案 | 第48-54页 |
| （五） 缤纷公司组织文化变革方案 | 第54-64页 |
| 七、缤纷公司基于阿米巴经营思想的组织变革保障措施 | 第64-71页 |
| （一） 缤纷公司组织变革方案实施计划和步骤 | 第64-66页 |
| （二） 缤纷公司组织变革实施的阻力和对策 | 第66-67页 |
| （三） 缤纷公司组织变革的后续改善 | 第67-71页 |
| 八、结论和展望 | 第71-73页 |
| （一） 主要结论 | 第71页 |
| （二） 未来展望 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 附录A 员工满意度调查问卷 | 第75-76页 |
| 附录B 员工忠诚度调查问卷 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 作者简历 | 第78页 |