| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外文献研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内文献研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-15页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第15-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 公司治理 | 第15页 |
| 2.1.2 新三板及新三板转板 | 第15-16页 |
| 2.1.3 新三板信息披露 | 第16-17页 |
| 2.2 公司治理理论基础 | 第17-21页 |
| 2.2.1 两权分离理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第19-21页 |
| 3 我国新三板公司转板情况分析 | 第21-28页 |
| 3.1 新三板已转板公司基本情况介绍 | 第21-22页 |
| 3.2 新三板公司转板原因分析 | 第22-23页 |
| 3.3 新三板转板基本流程分析 | 第23-24页 |
| 3.4 新三板拟转板企业存在问题分析 | 第24-28页 |
| 3.4.1 股权结构问题 | 第24-26页 |
| 3.4.2 董事会、监事会问题 | 第26-27页 |
| 3.4.3 信息披露问题 | 第27-28页 |
| 4 BL公司新三板转板期公司治理现状及问题 | 第28-40页 |
| 4.1 BL公司现状及公司治理情况介绍 | 第28-33页 |
| 4.1.1 BL公司基本情况介绍 | 第28-31页 |
| 4.1.2 BL公司股东大会、董监高设置及运行状况 | 第31-33页 |
| 4.1.3 BL公司信息披露状况 | 第33页 |
| 4.2 股权结构问题 | 第33-34页 |
| 4.3 董事会、监事会、高级管理人员设置及运行问题 | 第34-35页 |
| 4.3.1 董事会、监事会成员构成问题 | 第34页 |
| 4.3.2 董事会、监事会运行问题 | 第34-35页 |
| 4.4 内部管理不规范 | 第35-38页 |
| 4.4.1 薪酬绩效激励不足 | 第35-37页 |
| 4.4.2 内部制度制约不足 | 第37-38页 |
| 4.5 信息披露问题 | 第38-40页 |
| 4.5.1 信息披露意识淡薄 | 第38页 |
| 4.5.2 与中介机构沟通不畅，信息传递不对称 | 第38-40页 |
| 5 BL公司新三板转板期公司治理问题解决方案 | 第40-48页 |
| 5.1 股权结构方面 | 第40-42页 |
| 5.1.1 调整股权结构，适当分散股权 | 第40-41页 |
| 5.1.2 制定股权激励政策，完善公司治理 | 第41-42页 |
| 5.1.3“三类股东”问题或结冰 | 第42页 |
| 5.2 董事会、监事会运行方面 | 第42-44页 |
| 5.2.1 调整董事会、监事会人员构成，使其结构更为合理 | 第42-43页 |
| 5.2.2 规范董事会、监事会运作流程 | 第43页 |
| 5.2.3 引入独立董事 | 第43-44页 |
| 5.3 加强内部管理 | 第44-46页 |
| 5.3.1 完善公司内部管理制度 | 第44-45页 |
| 5.3.2 完善公司薪酬绩效激励机制 | 第45-46页 |
| 5.4 完善信息披露机制 | 第46-48页 |
| 5.4.1 强化信息披露意识，提高信息披露质量 | 第46页 |
| 5.4.2 加强中介机构沟通，保证信息传递有效 | 第46-48页 |
| 6 结论 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
