| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 研究特色与创新 | 第13-14页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 概念界定 | 第14-17页 |
| 2.1.1 高管 | 第14页 |
| 2.1.2 高管权力 | 第14-16页 |
| 2.1.3 在职消费 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-23页 |
| 2.2.1 代理理论研究 | 第17-18页 |
| 2.2.2 高管权力理论研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 在职消费理论研究 | 第19-20页 |
| 2.2.4 企业规模与在职消费的关系研究 | 第20-21页 |
| 2.2.5 高管权力与在职消费的关系研究 | 第21-22页 |
| 2.2.6 小结 | 第22-23页 |
| 3 理论分析与研究设计 | 第23-31页 |
| 3.1 理论分析与假设 | 第23-26页 |
| 3.1.1 企业规模与在职消费关系假设 | 第23-24页 |
| 3.1.2 高管权力与在职消费关系假设 | 第24页 |
| 3.1.3 高管权力、企业规模与在职消费关系假设 | 第24-25页 |
| 3.1.4 高管持股、企业规模与在职消费关系假设 | 第25-26页 |
| 3.2 变量设计 | 第26-28页 |
| 3.2.1 企业规模 | 第26页 |
| 3.2.2 高管权力 | 第26-27页 |
| 3.2.3 在职消费 | 第27-28页 |
| 3.2.4 其他变量 | 第28页 |
| 3.3 样本选取 | 第28-29页 |
| 3.4 模型设计 | 第29-31页 |
| 4 实证分析与理论解释 | 第31-41页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第31-32页 |
| 4.1.1 高管权力变量分析描述 | 第31页 |
| 4.1.2 全样本描述性统计 | 第31-32页 |
| 4.2 企业规模及高管权力对在职消费影响的实证分析 | 第32-35页 |
| 4.2.1 相关性分析 | 第32-33页 |
| 4.2.2 回归分析 | 第33-34页 |
| 4.2.3 稳健性检验 | 第34-35页 |
| 4.3 不同高管权力下的企业规模与在职消费关系实证分析 | 第35-38页 |
| 4.3.1 相关性分析 | 第35-36页 |
| 4.3.2 回归分析 | 第36-37页 |
| 4.3.3 稳健性检验 | 第37-38页 |
| 4.4 高管持股与否对企业规模与在职消费相关性影响分析 | 第38-41页 |
| 4.4.1 相关性分析 | 第38页 |
| 4.4.2 回归分析 | 第38-40页 |
| 4.4.3 稳健性检验 | 第40-41页 |
| 5 研究结论与展望 | 第41-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第41-43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-48页 |
| 5.2.1 提升激励效果 | 第43-44页 |
| 5.2.2 完善约束机制 | 第44-47页 |
| 5.2.3 细化考核体系 | 第47页 |
| 5.2.4 实行合理预算 | 第47-48页 |
| 5.3 研究局限及展望 | 第48-50页 |
| 5.3.1 本文的局限性 | 第48页 |
| 5.3.2 未来的研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
