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专科公立医院运行机制改革研究--以吉林省F医院为例

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
目录第9-11页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 选题的背景第11-12页
    1.2 研究的意义第12-13页
    1.3 国内外研究综述第13-16页
        1.3.1 国外研究现状第13-15页
        1.3.2 国内研究现状第15-16页
    1.4 研究思路与结构安排第16-18页
第2章 美国公立医院及其运行机制改革第18-37页
    2.1 公立医院的创办与构成第18-21页
        2.1.1 医院第18-19页
        2.1.2 公立医院及功能第19-21页
    2.2 美国公立医院的特点及服务第21-24页
        2.2.1 美国公立医院及特点第21-23页
        2.2.2 美国公立医院的服务第23-24页
    2.3 美国公立医院的补偿机制第24-29页
        2.3.1 多层次政府资金提供第24-26页
        2.3.2 美国医疗救助与公立医院补偿机制第26-27页
        2.3.3 美国当前公立医院补偿机制存在的问题第27-29页
    2.4 美国公立医院内部治理结构与运行机制第29-37页
        2.4.1 美国公立医院的法律地位第29-32页
        2.4.2 美国公立医院的治理模式第32-37页
第3章 中国公立医院改革的回顾及评价第37-47页
    3.1 中国公立医院改革的背景分析第37-40页
        3.1.1 我国医疗卫生事业发展的总体情况第37-39页
        3.1.2 我国公立医院改革的绩效评价第39-40页
    3.2 中国公立医院改革的模式比较第40-42页
        3.2.1 北京市分离政府机构管理的海淀模式第40-41页
        3.2.2 无锡公立医院托管式模式第41页
        3.2.3 上海公立医院集团管理模式第41-42页
        3.2.4 深圳公立医院管理中心模式第42页
    3.3 中国公立医院改革存在的问题第42-47页
        3.3.1 公立医院政府投入依旧有待提高第43-44页
        3.3.2 公立医院改革政策需要细化和兼容第44-47页
第4章 吉林省 F 医院运行机制及改革第47-60页
    4.1 吉林省 F 医院的概况第47-49页
    4.2 吉林省 F 医院运行状况第49-53页
        4.2.1 业务管理情况第49-50页
        4.2.2 行政后勤管理第50-52页
        4.2.3 财务运行情况第52-53页
    4.3 吉林省 F 医院的运行绩效评价第53-55页
        4.3.1 医院业务总体分析第53-54页
        4.3.2 医院未来发展目标第54-55页
    4.4 制约吉林省 F 医院建立科学运行机制的因素分析第55-57页
        4.4.1 专业技术人才队伍建设问题第55-56页
        4.4.2 医院运营成本补偿问题第56页
        4.4.3 外部市场竞争压力问题第56-57页
    4.5 吉林省 F 医院运行机制改革的建议第57-60页
结论第60-61页
参考文献第61-65页
致谢第65页

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