| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第12-17页 |
| 1.2.1 相关概念 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内外董事会特征文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 大股东资金占用影响因素研究 | 第15-16页 |
| 1.2.4 国内董事会特征与大股东资金占用研究动态 | 第16-17页 |
| 1.2.5 文献总结 | 第17页 |
| 1.3 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 大股东资金占用的产生背景及现状 | 第21-27页 |
| 2.1 上市公司大股东资金占用产生的背景分析 | 第21-23页 |
| 2.1.1 产生背景 | 第21-22页 |
| 2.1.2 产生原因 | 第22-23页 |
| 2.2 上市公司大股东资金占用的现状 | 第23-25页 |
| 2.3 本章小结 | 第25-27页 |
| 第3章 上市公司董事会特征分析 | 第27-37页 |
| 3.1 董事会的治理地位 | 第27-28页 |
| 3.2 董事会的特征分析 | 第28-36页 |
| 3.2.1 董事会的独立性特征 | 第28-30页 |
| 3.2.2 董事会的激励特征 | 第30-31页 |
| 3.2.3 董事会的稳定性特征 | 第31-32页 |
| 3.2.4 董事会的行为特征 | 第32-33页 |
| 3.2.5 董事会的性别特征 | 第33-34页 |
| 3.2.6 女性董事的年龄特征 | 第34-35页 |
| 3.2.7 女性董事的教育背景特征 | 第35-36页 |
| 3.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 董事会特征对大股东资金占用影响的实证分析 | 第37-53页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第37-40页 |
| 4.1.1 独立董事比例与大股东资金占用负相关 | 第37页 |
| 4.1.2 董事持股比例与大股东资金占用负相关 | 第37-38页 |
| 4.1.3 董事会规模与大股东资金占用呈正U型关系 | 第38页 |
| 4.1.4 董事会年度会议次数与大股东资金占用负相关 | 第38-39页 |
| 4.1.5 女性董事比例与大股东资金占用负相关 | 第39页 |
| 4.1.6 女性董事年龄会调节女性董事对大股东资金占用行为的负作用 | 第39-40页 |
| 4.1.7 女性董事学历状况与大股东资金负相关 | 第40页 |
| 4.2 研究设计 | 第40-44页 |
| 4.2.1 样本选取与数据来源 | 第40-41页 |
| 4.2.2 模型的建立与变量的定义 | 第41-44页 |
| 4.3 多元线性回归分析 | 第44-50页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第44-46页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第46-47页 |
| 4.3.3 多元线性回归 | 第47-50页 |
| 4.3.4 稳健性测试 | 第50页 |
| 4.4 实证结论 | 第50-51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-53页 |
| 第5章 政策建议 | 第53-57页 |
| 5.1 提高上市公司独立董事比例 | 第53页 |
| 5.2 建立健全的业绩考评体系 | 第53-54页 |
| 5.3 适当提高女性董事比例，平衡董事会中男女比例 | 第54页 |
| 5.4 重视有经验的年长董事，优化董事会中女性董事的比例和年龄构成 | 第54-55页 |
| 5.5 注重女性董事的教育水平 | 第55页 |
| 5.6 完善内外部监管环境 | 第55页 |
| 5.7 本章小结 | 第55-57页 |
| 第6章 结论与局限 | 第57-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 研究局限 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 在学期间取得的研究成果 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
