| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 概念界定与相关理论依据 | 第13-15页 |
| 1.4.1 本文重要概念 | 第13页 |
| 1.4.2 新公共管理理论 | 第13-14页 |
| 1.4.3 新公共管理的实践应用模式 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路与研究方法 | 第15-18页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5.3 创新和不足之处 | 第16-18页 |
| 第2章 宝安街道户籍失业人员现状实证调查与分析 | 第18-27页 |
| 2.1 户籍失业人员的现状普查情况 | 第18-21页 |
| 2.2 户籍失业人员失业与就业难的主要原因 | 第21-27页 |
| 2.2.1 户籍失业人员的择业范围局限 | 第21-24页 |
| 2.2.2 户籍失业人员的职业技能水平缺乏竞争力 | 第24页 |
| 2.2.3 用人单位对户籍居民的不良印象 | 第24-27页 |
| 第3章 宝安街道公共就业服务工作开展情况 | 第27-35页 |
| 3.1 宝安街道公共就业服务工作采取的措施 | 第27-29页 |
| 3.1.1 打造街道公共就业工作服务机制 | 第27页 |
| 3.1.2 开展街道公共就业服务 | 第27-28页 |
| 3.1.3 构建创业帮扶体系 | 第28-29页 |
| 3.2 宝安街道公共就业服务工作存在的问题 | 第29-35页 |
| 3.2.1 街道和社区就业工作队伍薄弱 | 第30-31页 |
| 3.2.2 街道就业工作重心偏移 | 第31页 |
| 3.2.3 就业帮扶工作以偏概全 | 第31-32页 |
| 3.2.4 职能技能培训激励不足 | 第32-33页 |
| 3.2.5 创业就业帮扶政策落实难 | 第33-35页 |
| 第4章 完善宝安街道户籍居民公共就业服务工作的建议 | 第35-43页 |
| 4.1 充实街道就业工作队伍 | 第35-36页 |
| 4.2 下移街道就业工作重心 | 第36-37页 |
| 4.3 建立街道户籍失业人员分类帮扶制度 | 第37-38页 |
| 4.4 实施“培训带动就业”服务模式 | 第38-41页 |
| 4.4.1 调整职业技能培训方向 | 第38-39页 |
| 4.4.2 加强对培训机构的管理监督 | 第39-41页 |
| 4.5 完善街道创业就业帮扶体系 | 第41-43页 |
| 4.5.1 制定出台灵活性强的激励方案 | 第41页 |
| 4.5.2 推广灵活机动的帮扶创业措施 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |