股权激励对企业绩效的影响研究--以工控自动化企业汇川技术为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-12页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 股权激励对短期绩效的影响 | 第13-14页 |
| 1.2.2 股权激励对长期绩效的影响 | 第14-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容、方法与技术框图 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 技术框图 | 第18-19页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第20-22页 |
| 2.1 股权激励的概念及主要类型 | 第20-21页 |
| 2.1.1 股权激励的概念 | 第20页 |
| 2.1.2 限制性股票 | 第20页 |
| 2.1.3 股票期权 | 第20-21页 |
| 2.2 股权激励相关理论 | 第21-22页 |
| 2.2.1 委托-代理理论 | 第21页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第21-22页 |
| 第3章 工控自动化行业分析 | 第22-27页 |
| 3.1 工控自动化行业概述 | 第22页 |
| 3.2 行业内股权激励的实施情况分析 | 第22-26页 |
| 3.2.1 行业内实施股权激励的企业数量变化分析 | 第22-24页 |
| 3.2.2 行业内典型案例比较分析 | 第24-26页 |
| 3.3 行业分析小结 | 第26-27页 |
| 第4章 深圳汇川股权激励案例分析 | 第27-45页 |
| 4.1 深圳汇川企业概况 | 第27-31页 |
| 4.1.1 公司简介 | 第27页 |
| 4.1.2 公司主营业务 | 第27-29页 |
| 4.1.3 公司股权结构 | 第29-31页 |
| 4.2 深圳汇川实施股权激励的动因分析 | 第31-33页 |
| 4.2.1 外部环境分析 | 第31-32页 |
| 4.2.2 内部环境分析 | 第32-33页 |
| 4.3 深圳汇川实施股权激励的具体过程分析 | 第33-39页 |
| 4.3.1 首期股权激励计划方案 | 第33-36页 |
| 4.3.2 行权条件分析 | 第36-37页 |
| 4.3.3 激励对象分析 | 第37页 |
| 4.3.4 风险防控措施分析 | 第37-39页 |
| 4.4 深圳汇川股权激励对企业绩效的影响分析 | 第39-45页 |
| 4.4.1 股权激励对短期绩效的影响 | 第39-42页 |
| 4.4.3 股权激励对长期绩效的影响 | 第42-45页 |
| 第5章 结论与建议 | 第45-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第45页 |
| 5.2 对工控自动化行业实施股权激励计划的建议 | 第45-46页 |
| 5.3 本文的不足之处 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录A | 第50-52页 |
| 附录B | 第52-53页 |
