| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实用价值 | 第11-12页 |
| 1.3 研究框架及研究目的 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法及创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 高管薪酬与公司业绩的文献回顾 | 第15-17页 |
| 2.1.1 高管薪酬与公司业绩不相关或微弱相关 | 第15-16页 |
| 2.1.2 高管薪酬水平与公司业绩高度正相关 | 第16-17页 |
| 2.2 机构投资者参与公司治理的文献回顾 | 第17-18页 |
| 2.2.1 机构投资者对公司治理有积极作用 | 第17-18页 |
| 2.2.2 机构投资者对公司治理无积极作用 | 第18页 |
| 2.3 机构投资者与薪酬业绩敏感性的文献回顾 | 第18-20页 |
| 2.3.1 机构投资者会提高薪酬业绩敏感性 | 第19页 |
| 2.3.2 机构投资者不会提高薪酬业绩敏感性 | 第19-20页 |
| 2.4 文献评述 | 第20-22页 |
| 3 相关理论与假设提出 | 第22-35页 |
| 3.1 概念界定 | 第22-24页 |
| 3.1.1 机构投资者 | 第22-23页 |
| 3.1.2 薪酬业绩敏感性 | 第23页 |
| 3.1.3 产权性质 | 第23-24页 |
| 3.2 理论基础 | 第24-27页 |
| 3.2.1 委托代理理论及影响 | 第24-25页 |
| 3.2.2 信息不对称理论及影响 | 第25-26页 |
| 3.2.3 激励理论及影响 | 第26-27页 |
| 3.3 机构投资者对高管薪酬业绩敏感性发挥效用的原因分析 | 第27-29页 |
| 3.3.1 机构投资者发挥效用的内部原因 | 第27-29页 |
| 3.3.2 机构投资者发挥效用的外部原因 | 第29页 |
| 3.4 机构投资者提高薪酬业绩敏感性的机理分析 | 第29-33页 |
| 3.4.1 机构投资者参与公司治理的制衡机理 | 第29-31页 |
| 3.4.2 机构投资者对高管薪酬业绩敏感性发挥效用的方式 | 第31-33页 |
| 3.5 假设提出 | 第33-35页 |
| 3.5.1 机构投资者的持股比例与薪酬业绩敏感性的关系 | 第33-34页 |
| 3.5.2 产权对机构投资者与高管薪酬业绩敏感性关系的影响 | 第34-35页 |
| 4 研究设计 | 第35-39页 |
| 4.1 变量选取 | 第35-37页 |
| 4.1.1 被解释变量的选取 | 第35页 |
| 4.1.2 解释变量的选取 | 第35-36页 |
| 4.1.3 控制变量的选取 | 第36-37页 |
| 4.2 模型设定 | 第37-38页 |
| 4.3 样本选取和数据来源 | 第38-39页 |
| 5 实证检验及结果分析 | 第39-48页 |
| 5.1 描述性统计及分析 | 第39-42页 |
| 5.1.1 变量的年度及总体描述性统计 | 第39-41页 |
| 5.1.2 基于产权分类的描述性统计及分析 | 第41-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第43-46页 |
| 5.3.1 机构投资者对薪酬业绩敏感性影响回归结果分析 | 第43-44页 |
| 5.3.2 产权对二者关系影响的回归结果分析 | 第44-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-48页 |
| 6 研究结论和建议 | 第48-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-51页 |
| 6.3 研究局限性及进一步发展方向 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
