| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的思路与方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究思路和基本内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第11页 |
| 1.4 文献综述 | 第11-13页 |
| 2 企业思想政治工作与企业文化理论概述 | 第13-19页 |
| 2.1 企业文化的内涵与结构 | 第13-15页 |
| 2.1.1 企业文化的内涵 | 第13页 |
| 2.1.2 企业文化的特征 | 第13-14页 |
| 2.1.3 企业文化的功能 | 第14页 |
| 2.1.4 企业文化的结构 | 第14-15页 |
| 2.2 企业思想政治工作的含义与特点 | 第15-17页 |
| 2.2.1 企业思想政治工作的含义 | 第15-16页 |
| 2.2.2 企业思想政治工作的特点 | 第16页 |
| 2.2.3 思想政治工作对企业经济效益的作用 | 第16-17页 |
| 2.3 企业思想政治工作与企业文化的相互关系 | 第17-19页 |
| 2.3.1 思想政治工作保证企业文化发展的正确方向 | 第17页 |
| 2.3.2 企业文化促进企业思想政治工作改革创新 | 第17-18页 |
| 2.3.3 思想政治工作与企业文化的独立与融合 | 第18-19页 |
| 3 国企思想政治工作和企业文化建设的现状及存在的问题 | 第19-27页 |
| 3.1 国企思想政治工作现状 | 第19页 |
| 3.2 国企企业文化建设的现状 | 第19-22页 |
| 3.2.1 企业固守陈规与改革创新并存 | 第20页 |
| 3.2.2 传统文化与外来文化相融合 | 第20-21页 |
| 3.2.3 企业文化建设与市场经济相适应 | 第21页 |
| 3.2.4 企业文化建设成为企业发展战略 | 第21-22页 |
| 3.3 国企思想政治工作存在的问题 | 第22-23页 |
| 3.3.1 国企思想政治工作滞后 | 第22页 |
| 3.3.2 国企思想政治工作队伍后继乏人 | 第22-23页 |
| 3.3.3 国企思想政治工作机制不健全 | 第23页 |
| 3.4 国企企业文化建设存在的问题 | 第23-27页 |
| 3.4.1 国企企业文化理念缺乏个性 | 第23-24页 |
| 3.4.2 国企企业文化缺乏凝聚力 | 第24页 |
| 3.4.3 国企企业制度文化缺乏人性化 | 第24-25页 |
| 3.4.4 国企企业文化建设机制不健全 | 第25-27页 |
| 4 坚持企业思想政治工作与企业文化建设，提升国企竞争力的建议和对策 | 第27-45页 |
| 4.1 注重工作方式方法的更新，增强国企思想政治工作的实效性 | 第27-29页 |
| 4.1.1 做好宣传工作，让员工明确企业的发展目标 | 第27页 |
| 4.1.2 办事公开，提高思想政治工作的透明性 | 第27-28页 |
| 4.1.3 树立典型，强化思想政治工作的引导性 | 第28-29页 |
| 4.2 加强国企以人为本的思想政治工作队伍建设 | 第29-31页 |
| 4.2.1 要提高政工人员自身的思想政治素质 | 第29-30页 |
| 4.2.2 要制定实施企业政工干部培训计划 | 第30页 |
| 4.2.3 要关心政工干部的工作和生活 | 第30页 |
| 4.2.4 政工干部要坚持深入基层、深入群众 | 第30-31页 |
| 4.3 建立健全国企思想政治工作机制 | 第31-35页 |
| 4.3.1 思想政治工作的领导机制 | 第31-32页 |
| 4.3.2 思想政治工作的激励机制 | 第32页 |
| 4.3.3 思想政治工作的保障机制 | 第32-34页 |
| 4.3.4 思想政治工作的监督机制 | 第34-35页 |
| 4.4 坚持国企思想政治工作与企业文化的协同发展 | 第35-42页 |
| 4.4.1 创建国有企业个性理念文化 | 第35-37页 |
| 4.4.2 建设企业员工的群体意识和价值观的企业文化 | 第37-38页 |
| 4.4.3 构建新型的企业制度文化，坚持刚柔并济的管理策略 | 第38-40页 |
| 4.4.4 创新企业治理结构，增强企业领导和组织保障 | 第40-42页 |
| 4.5 打造国有企业的软实力，提升企业竞争力 | 第42-45页 |
| 4.5.1 以思想政治工作为思想保障，引导和推动国企健康发展 | 第42页 |
| 4.5.2 吸收国外优秀企业成功经验，建立中国特色的国企企业文化 | 第42-43页 |
| 4.5.3 打造融合思想政治工作与企业文化的软实力，增强国企的竞争力 | 第43-45页 |
| 5 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
