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中国对外直接投资的就业效应研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-9页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 选题背景与意义第9-10页
    1.2 研究方法与研究框架第10-12页
    1.3 可能的创新点第12-13页
第2章 对外直接投资的母国就业效应:研究综述第13-22页
    2.1 对外直接投资动因的理论解释第13-17页
        2.1.1 发达国家对外直接投资理论第13-14页
        2.1.2 发展中国家对外直接投资的理论第14-17页
    2.2 对外直接投资与母国就业关系的研究成果第17-22页
        2.2.1 对外直接投资影响母国就业的理论脉络第17-19页
        2.2.2 对外直接投资就业效应的文献综述第19-22页
    2.3 本章小结第22页
第3章 对外直接投资影响就业的传导机制第22-29页
    3.1 对外直接投资影响就业的一般传导路径第23-25页
        3.1.1 国内投资传导渠道第23-24页
        3.1.2 对外贸易传导渠道第24-25页
    3.2 对外直接投资影响就业的内在机制第25-28页
        3.2.1 人力资本传导渠道第25-27页
        3.2.2 市场扩张传导渠道第27-28页
    3.3 本章小结第28-29页
第4章 我国对外直接投资与就业的现实考察第29-45页
    4.1 我国对外直接投资的现实分析第29-34页
        4.1.1 我国对外直接投资的发展历程第29-30页
        4.1.2 我国对外直接投资的发展现状第30-33页
        4.1.3 我国对外直接投资的发展预期第33-34页
    4.2 我国国内就业的现实分析第34-37页
        4.2.1 我国就业的总体分布第34页
        4.2.2 我国就业的产业分布第34-37页
        4.2.3 我国就业的现存问题第37页
    4.3 先行国家对外直接投资的就业效应第37-44页
        4.3.1 美国对外直接投资对国内就业的影响第38-41页
        4.3.2 日本对外直接投资对国内就业的影响第41-43页
        4.3.3 美、日就业效应对比分析和对中国的启示第43-44页
    4.4 本章小结第44-45页
第5章 对外直接投资对我国就业效应的实证分析第45-57页
    5.1 对外直接投资对我国就业总量的实证分析第45-51页
        5.1.1 就业调整理论模型与数据选择第45-46页
        5.1.2 ADF 平稳性检验第46-47页
        5.1.3 E-G 协整检验第47-50页
        5.1.4 Granger 因果检验第50-51页
    5.2 对外直接投资对我国就业结构影响的实证分析第51-54页
        5.2.1 模型设定与数据选取第51页
        5.2.2 ADF 平稳性检验第51-52页
        5.2.3 协整检验第52-53页
        5.2.4 误差修正(ECM)模型第53-54页
    5.3 对外直接投资对我国劳动力素质影响的实证分析第54-55页
        5.3.1 变量数据的选取第54页
        5.3.2 Granger 因果检验第54页
        5.3.3 回归分析及结果第54-55页
    5.4 实证结论的分析和探讨第55-57页
        5.4.1 实证结论的分析第55-56页
        5.4.2 实证结果的进一步讨论第56-57页
第6章 结论和政策建议第57-60页
    6.1 本文主要结论第57页
    6.2 政策建议第57-60页
        6.2.1 对外直接投资的主体选择第57-58页
        6.2.2 对外直接投资的产业选择第58页
        6.2.3 对外直接投资的区位选择第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第64页

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