| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的 | 第8页 |
| 1.3 研究的方法与技术路线 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第8页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第8-9页 |
| 1.4 研究内容与研究框架 | 第9-10页 |
| 1.5 研究创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 理论基础与文献回顾 | 第11-27页 |
| 2.1 交互记忆系统的文献综述 | 第11-16页 |
| 2.1.1 交互记忆系统的概念 | 第11-12页 |
| 2.1.2 交互记忆系统的维度划分 | 第12-14页 |
| 2.1.3 交互记忆系统的影响因素 | 第14-15页 |
| 2.1.4 交互记忆系统研究的述评和小结 | 第15-16页 |
| 2.2 团队社会网络的相关研究 | 第16-22页 |
| 2.2.1 团队社会网络的概念及关系形态 | 第16-17页 |
| 2.2.2 团队社会网络结构的测量指标体系 | 第17-21页 |
| 2.2.3 团队社会网络的作用效果 | 第21页 |
| 2.2.4 团队社会网络对交互记忆系统的影响 | 第21-22页 |
| 2.2.5 团队社会网络研究的述评和小结 | 第22页 |
| 2.3 团队情绪基调的相关研究 | 第22-26页 |
| 2.3.1 团队情绪基调的概念及其维度划分 | 第22-23页 |
| 2.3.2 团队情绪基调的影响因素及作用效果 | 第23-25页 |
| 2.3.3 团队情绪基调研究的述评和小结 | 第25-26页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第26-27页 |
| 第三章 理论假设与研究设计 | 第27-35页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第27-29页 |
| 3.2 团队社会网络结构对交互记忆系统的直接影响 | 第29-30页 |
| 3.2.1 团队咨询网络中心性对交互记忆系统的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.2 团队情感网络密度对交互记忆系统的影响 | 第30页 |
| 3.3 团队情绪基调对交互记忆系统的影响 | 第30-31页 |
| 3.4 团队积极情绪基调的中介作用 | 第31-32页 |
| 3.5 团队消极情绪基调的中介作用 | 第32-33页 |
| 3.6 团队社会网络结构、团队情绪基调与交互记忆系统关系模型 | 第33-35页 |
| 第四章 数据分析与假设检验 | 第35-58页 |
| 4.1 问卷设计与变量测量 | 第35-37页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第35页 |
| 4.1.2 变量测量 | 第35-37页 |
| 4.2 数据收集与样本数据的检验 | 第37-44页 |
| 4.2.1 数据收集与样本数据的基本信息和描述性统计分析 | 第37-39页 |
| 4.2.2 交互记忆系统量表的信度和效度分析 | 第39-42页 |
| 4.2.3 团队社会网络量表的信度和效度分析 | 第42页 |
| 4.2.4 积极情绪和消极情绪量表的信度和效度分析 | 第42-44页 |
| 4.3 团队数据的整合检验和数据共同方法偏差检验 | 第44-46页 |
| 4.3.1 团队数据的整合检验 | 第44-45页 |
| 4.3.2 共同方差偏差检验 | 第45-46页 |
| 4.4 团队特征变量在各研究变量上的差异分析 | 第46-48页 |
| 4.4.1 团队成员平均年龄与各变量的单因素方差分析 | 第46页 |
| 4.4.2 团队成员平均学历与各变量的单因素方差分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 团队成员平均服务年限与各变量的单因素方差分析 | 第47页 |
| 4.4.4 团队规模与各变量的单因素方差分析 | 第47-48页 |
| 4.5 各研究变量的相关分析 | 第48-50页 |
| 4.5.1 团队社会网络结构与交互记忆系统的相关分析 | 第49页 |
| 4.5.2 团队情绪基调与交互记忆系统的相关分析 | 第49页 |
| 4.5.3 团队社会网络对团队情绪基调的相关分析 | 第49-50页 |
| 4.6 结构方程分析与假设检验 | 第50-58页 |
| 4.6.1 团队社会网络结构对交互记忆系统的主效应模型分析 | 第51-52页 |
| 4.6.2 团队情绪基调对交互记忆系统的影响分析 | 第52-53页 |
| 4.6.3 团队情绪基调的中介效应模型的建立及修正 | 第53-58页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第58-65页 |
| 5.1 研究结论与讨论 | 第58-60页 |
| 5.2 研究贡献 | 第60-62页 |
| 5.2.1 理论研究贡献 | 第60-61页 |
| 5.2.2 对企业管理实践的建议 | 第61-62页 |
| 5.3 研究中存在的问题及未来的展望 | 第62-65页 |
| 5.3.1 研究局限与不足 | 第62-63页 |
| 5.3.2 未来展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 附录一：社会网络、团队情绪基调对交互记忆系统影响的调查问卷 | 第72-74页 |
| 附录二：攻读硕士学位期间发表的论文以及参加的主要科研项目 | 第74页 |
