高管权力对企业内部控制有效性影响研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第15-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-18页 |
| 1.2 问题提出 | 第18-19页 |
| 1.3 研究意义 | 第19-20页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第20-21页 |
| 1.5 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.6 研究框架 | 第22-24页 |
| 2 理论基础、文献综述和分析框架 | 第24-43页 |
| 2.1 理论基础 | 第24-26页 |
| 2.2 高管权力和内部控制有效性文献综述 | 第26-41页 |
| 2.3 高管权力和内部控制有效性分析框架 | 第41-43页 |
| 3 核心高管权力和内部控制有效性关系分析 | 第43-60页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第43-45页 |
| 3.2 研究设计 | 第45-49页 |
| 3.3 实证结果 | 第49-56页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第56-58页 |
| 3.5 本章小结 | 第58-60页 |
| 4 高管团队权力和内部控制有效性关系分析 | 第60-78页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第60-62页 |
| 4.2 研究设计 | 第62-64页 |
| 4.3 实证结果 | 第64-74页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第74-76页 |
| 4.5 本章小结 | 第76-78页 |
| 5 研究结论和展望 | 第78-82页 |
| 5.1 研究结论 | 第78-79页 |
| 5.2 政策建议 | 第79-80页 |
| 5.3 研究贡献和局限性 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-93页 |
| 作者简历 | 第93-95页 |
| 学位论文数据集 | 第95页 |
