首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--金融组织、银行论文--其他金融组织论文

CC证券公司西安营业部客户关系管理的优化研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-18页
    1.1 研究背景、目的及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究目的和意义第12-13页
    1.2 国内外研究现状第13-16页
        1.2.1 国外研究现状第13-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-16页
    1.3 研究内容及方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16-18页
2 相关理论综述第18-26页
    2.1 客户关系管理理论第18-22页
        2.1.1 基础理论第18页
        2.1.2 核心思想第18-19页
        2.1.3 发展历程第19-21页
        2.1.4 主要技术第21-22页
    2.2 营销管理理论第22-24页
        2.2.1 客户定位与细分第22-23页
        2.2.2 客户触点与维护第23-24页
    2.3 证券管理理论第24-26页
3 客户关系管理(CRM)在我国证券行业的应用第26-35页
    3.1 证券行业及客户关系管理的特点及功能第26-27页
        3.1.1 证券行业经营特点第26页
        3.1.2 证券行业客户关系管理的主要功能第26-27页
    3.2 证券行业客户关系管理中的客户价值评定标准第27-28页
    3.3 证券公司营业部客户服务需求分析第28-30页
        3.3.1 服务价格的需求第28-29页
        3.3.2 交易通道的需求第29页
        3.3.3 基础资讯的需求第29页
        3.3.4 增值产品的需求第29-30页
        3.3.5 高端服务的需求第30页
    3.4 证券公司客户关系管理的步骤第30-33页
        3.4.1 确定目标第30-31页
        3.4.2 流程优化与软件开发第31-32页
        3.4.3 应用评估并持续改善第32-33页
    3.5 客户关系管理在我国证券行业的应用现状第33-35页
        3.5.1 营销理念仍停留在坐商模式第33页
        3.5.2 客户关系管理仅从技术角度革新第33-34页
        3.5.3 客户关系管理系统不能满足企业发展需要第34页
        3.5.4 客户关系管理的持续变革机制较差第34-35页
4 CC证券公司西安营业部客户关系管理的现状第35-57页
    4.1 CC证券公司简介第35-39页
        4.1.1 CC证券总公司简介第35-37页
        4.1.2 CC证券总公司组织架构图第37-38页
        4.1.3 CC证券公司西安营业部简介第38-39页
    4.2 西安营业部客户关系管理的现状第39-54页
        4.2.1 立体化的服务平台第39-40页
        4.2.2 客户精细分类与分级服务第40-43页
        4.2.3 利用电子信息技术系统实现优质服务第43-48页
        4.2.4 财富中原服务体系第48-53页
        4.2.5 CRM的现行体系结构第53-54页
    4.3 西安营业部客户关系管理存在的问题第54-57页
        4.3.1 客户价值未能充分挖掘第54-55页
        4.3.2 应用过程中存在的问题第55-56页
        4.3.3 后台服务部门存在的问题第56页
        4.3.4 未能形成有效的数据分析模式和忽视外部数据分析第56-57页
5 西安营业部客户关系管理的优化对策第57-66页
    5.1 挖掘客户终生价值,改进优化客户分析体系和分析系统第57-60页
    5.2 组织重构第60-61页
    5.3 流程的优化第61-63页
        5.3.1 优先主动服务流程第61-62页
        5.3.2 个性化的服务流程第62页
        5.3.3 精确化营销流程第62-63页
    5.4 构建数据分析模型及应用数据挖掘技术第63-66页
6 结论及展望第66-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:船舶动力关键配套企业智能车间体系结构与运行模式研究
下一篇:面向知识型员工的任务分配研究及应用