| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究情况 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外研究经验 | 第13-15页 |
| 1.2.3 结论 | 第15页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 广西高校医学毕业生基层就业政策执行的相关理论内容概述 | 第17-23页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第17-18页 |
| 2.1.1 高校医学毕业生 | 第17页 |
| 2.1.2 医学毕业生基层就业 | 第17页 |
| 2.1.3 高校医学毕业生基层就业政策 | 第17页 |
| 2.1.4 政策执行 | 第17-18页 |
| 2.2 政策执行的基本理论分析 | 第18-20页 |
| 2.2.1 政策执行的效用 | 第18页 |
| 2.2.2 政策执行分析理论依据 | 第18-20页 |
| 2.2.3 政策执行阻滞现象 | 第20页 |
| 2.3 广西高校医学毕业生基层就业政策的相关问题 | 第20-23页 |
| 2.3.1 广西高校医学毕业生基层就业政策的实施背景和意义 | 第20-21页 |
| 2.3.2 广西高校医学毕业生基层就业政策的类别 | 第21-23页 |
| 第三章 广西高校医学毕业生“三支一扶”计划执行的现状及原因分析 | 第23-34页 |
| 3.1 “三支一扶”计划执行现状 | 第23-29页 |
| 3.1.1 广西“三支一扶”政策回顾 | 第23-24页 |
| 3.1.2 广西“三支一扶”政策实施现状 | 第24-25页 |
| 3.1.3 市级人保局执行“三支一扶”的主要做法——以百色市为例 | 第25-27页 |
| 3.1.4 广西高校医学毕业生基层就业概况 | 第27-29页 |
| 3.2 “三支一扶”支医计划执行中存在的主要问题 | 第29-31页 |
| 3.2.1 政策执行招募结果与招募设想有差距 | 第29-30页 |
| 3.2.2 医学毕业生基层工作适应性不强 | 第30-31页 |
| 3.3 “三支一扶”计划执行中存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 3.3.1 政策本身：政策相关机制尚存不足 | 第31页 |
| 3.3.2 政策执行主体：相关执行主体存在利益博弈 | 第31页 |
| 3.3.3 政策目标群体：医学毕业生对基层认知不足与就业心态定位高 | 第31-32页 |
| 3.3.4 政策执行环境：基层医疗卫生机构发展相对落后 | 第32-34页 |
| 第四章 增强广西医学毕业生基层就业政策执行成效的建议与思考 | 第34-38页 |
| 4.1 完善基层就业政策的相关机制 | 第34-36页 |
| 4.2 健全合理高效的政策执行主体 | 第36页 |
| 4.3 加强医学毕业生基层适应性 | 第36-37页 |
| 4.4 创造有利的基层就业政策执行环境 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第42页 |
