| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第12页 |
| 1.4 研究的创新性 | 第12-14页 |
| 第二章 企业年金及其相关理论综述 | 第14-23页 |
| 2.1 企业年金概述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 企业年金的基本概念及运作模式 | 第14-15页 |
| 2.1.2 建立企业年金的意义 | 第15-16页 |
| 2.2 我国现行的企业年金政策 | 第16-17页 |
| 2.3 国内外研究现状 | 第17-20页 |
| 2.3.1 国内研究现状 | 第18-19页 |
| 2.3.2 国外研究成果概况 | 第19-20页 |
| 2.4 相关理论综述 | 第20-23页 |
| 第三章 企业年金发展现状 | 第23-33页 |
| 3.1 企业年金在国外的发展现状 | 第23-27页 |
| 3.1.1 美国企业年金制度的应用现状 | 第23-25页 |
| 3.1.2 英国企业年金制度的应用现状 | 第25-26页 |
| 3.1.3 日本企业年金制度的应用现状 | 第26-27页 |
| 3.2 企业年金在我国的发展现状 | 第27-33页 |
| 3.2.1 目前我国企业年金市场情况 | 第27-29页 |
| 3.2.2 企业年金在我国的发展历程回顾 | 第29-30页 |
| 3.2.3 企业年金在我国的发展遇到的问题 | 第30-33页 |
| 第四章 企业年金制度顺利发展的要求 | 第33-44页 |
| 4.1 政府作用 | 第33-40页 |
| 4.1.1 引导提高企业和员工对企业年金的认识 | 第33-35页 |
| 4.1.2 建立并完善健全的法律法规体系，创造良好的经济环境 | 第35-36页 |
| 4.1.3 制定相应的税收优惠政策，促进企业年金的顺利开展 | 第36-38页 |
| 4.1.4 建立完善的监管机制 | 第38-40页 |
| 4.2 用人单位的作用 | 第40-44页 |
| 4.2.1 明确人力资源部门在设计和实施企业年金过程中的职责 | 第40页 |
| 4.2.2 企业应结合实际情况制定适合本企业的年金计划 | 第40-42页 |
| 4.2.3 对企业年金计划的对策建议研究 | 第42-44页 |
| 第五章A集团企业年金应用实践 | 第44-58页 |
| 5.1 A集团企业年金方案设计过程 | 第44-54页 |
| 5.1.1 集团基本情况介绍 | 第44页 |
| 5.1.2 年金方案设计的需求 | 第44-46页 |
| 5.1.3 年金方案建议与测算 | 第46-48页 |
| 5.1.4 具体年金方案介绍 | 第48-53页 |
| 5.1.5 存在的问题 | 第53-54页 |
| 5.2 A集团企业年金投资管理规划 | 第54-56页 |
| 5.3 A集团企业年金计划运营情况 | 第56-58页 |
| 第六章 主要结论及研究展望 | 第58-59页 |
| 6.1 主要结论 | 第58页 |
| 6.2 研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
