| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第13-14页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第14-18页 |
| 第2章 莫旗烟草公司一线员工绩效管理存在的问题及成因 | 第18-24页 |
| 2.1 公司概述 | 第18-19页 |
| 2.2 一线员工绩效管理存在的问题 | 第19-21页 |
| 2.3 一线员工绩效管理问题的成因分析 | 第21-24页 |
| 第3章 莫旗烟草公司一线员工绩效管理方案设计 | 第24-41页 |
| 3.1 一线员工绩效计划制定 | 第24-33页 |
| 3.2 一线员工绩效计划实施 | 第33-35页 |
| 3.3 一线员工绩效考评 | 第35-38页 |
| 3.4 一线员工绩效考评结果反馈及应用 | 第38-41页 |
| 第4章 莫旗烟草公司一线员工绩效管理方案的保障措施 | 第41-45页 |
| 4.1 企业文化保障 | 第41-42页 |
| 4.2 公司制度保障 | 第42-43页 |
| 4.3 公司激励保障 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |