| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 主要创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第17-27页 |
| 2.1 企业文化定义 | 第17-19页 |
| 2.1.1 国内外学者的定义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 本文企业文化定义 | 第18-19页 |
| 2.2 企业文化功能 | 第19-21页 |
| 2.2.1 导向功能 | 第20页 |
| 2.2.2 凝聚功能 | 第20页 |
| 2.2.3 约束功能 | 第20页 |
| 2.2.4 激励功能 | 第20-21页 |
| 2.2.5 辐射功能 | 第21页 |
| 2.3 企业文化构成 | 第21-24页 |
| 2.3.1 企业文化睡莲图 | 第21-22页 |
| 2.3.2 企业文化冰山模型 | 第22页 |
| 2.3.3 企业文化地球模型 | 第22-24页 |
| 2.4 企业文化改善理论基础 | 第24-27页 |
| 2.4.1 企业文化生态理论 | 第24-25页 |
| 2.4.2 企业文化诚信理论 | 第25-26页 |
| 2.4.3 企业文化创新理论 | 第26-27页 |
| 第三章 蒙电集团企业文化现状 | 第27-33页 |
| 3.1 电力企业文化发展历程 | 第27-28页 |
| 3.1.1 自发时期（1949年—1978年） | 第27页 |
| 3.1.2 建设起步时期（1978年—2002年） | 第27页 |
| 3.1.3 自觉建设时期（2002年—至今） | 第27-28页 |
| 3.2 蒙电集团力企业文化影响因素分析 | 第28-30页 |
| 3.2.1 外部因素 | 第28-29页 |
| 3.2.2 内部因素 | 第29-30页 |
| 3.3 蒙电集团企业文化特质 | 第30-33页 |
| 3.3.1 蒙电集团企业文化基本特质 | 第30-31页 |
| 3.3.2 电力企业文化独有特质 | 第31-33页 |
| 第四章 蒙电集团内蒙古超高压供电局企业文化实践 | 第33-43页 |
| 4.1 内蒙古超高压供电局基本情况 | 第33-35页 |
| 4.1.1 企业简介 | 第33页 |
| 4.1.2 企业文化特征分析 | 第33-35页 |
| 4.2 内蒙古超高压供电局文化改善现状 | 第35-36页 |
| 4.2.1 企业文化改善已初具特色 | 第35页 |
| 4.2.2 企业文化改善已初步形成良好氛围 | 第35-36页 |
| 4.2.3 企业文化认同度较高 | 第36页 |
| 4.3 内蒙古超高压供电局企业文化改善不足及其成因 | 第36-38页 |
| 4.3.1 内蒙古超高压供电局企业文化改善的不足 | 第36-37页 |
| 4.3.2 成因分析 | 第37-38页 |
| 4.4 加强内蒙古超高压供电局企业文化的策略和措施 | 第38-43页 |
| 4.4.1 进行全新战略部署，革新企业文化落地模型 | 第38-39页 |
| 4.4.2 强化学习宣传，促进服务文化改善 | 第39-40页 |
| 4.4.3 结合精益思想，确保企业安全经营 | 第40-41页 |
| 4.4.4 贯彻落实“5S”管理，提升企业竞争力 | 第41-43页 |
| 第五章 蒙电集团企业文化改善与创新策略 | 第43-53页 |
| 5.1 蒙电集团企业文化改善原则 | 第43-44页 |
| 5.1.1 遵循经济规律原则 | 第43页 |
| 5.1.2 天人合一原则 | 第43-44页 |
| 5.1.3 内外结合原则 | 第44页 |
| 5.1.4 全员参与原则 | 第44页 |
| 5.2 蒙电集团企业文化改善创新策略 | 第44-46页 |
| 5.2.1 文化整合策略 | 第44-45页 |
| 5.2.2 文化提升策略 | 第45页 |
| 5.2.3 文化创新策略 | 第45-46页 |
| 5.3 蒙电集团企业文化改善具体措施 | 第46-53页 |
| 5.3.1 深化精益管理，改善安全文化 | 第47-48页 |
| 5.3.2 加强现场管理，建设学习型文化 | 第48-49页 |
| 5.3.3 强化全面质量管理，创建服务型企业 | 第49-50页 |
| 5.3.4 推广目视管理，创新方式方法 | 第50-51页 |
| 5.3.5 结合企业实际，创新企业文化机制 | 第51-52页 |
| 5.3.6 强调效果反馈，注重评估反思 | 第52-53页 |
| 结束语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
