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我国公职律师制度中存在的法律问题及对策

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
引言第9-10页
第一章 公职律师制度的产生和发展第10-17页
    1.1 公职律师制度概述第10-14页
        1.1.1 公职律师的概念第10-11页
        1.1.2 公职律师的特征第11-12页
        1.1.3 公职律师与其他种类律师的区别第12-14页
    1.2 我国公职律师制度的产生及发展第14-17页
        1.2.1 我国公职律师制度产生的背景第14-15页
        1.2.2 我国公职律师制度的产生第15页
        1.2.3 我国公职律师制度的发展历程第15-17页
第二章 我国公职律师制度的现状第17-35页
    2.1 我国公职律师制度的运行模式及特点第17-21页
        2.1.1 我国公职律师制度的运行模式第17-20页
        2.1.2 我国公职律师制度的特点第20-21页
    2.2 我国公职律师的职责范围第21-25页
        2.2.1 我国公职律师的具体职责第22-24页
        2.2.2 我国公职律师职责的特性第24-25页
    2.3 我国公职律师的工作原则第25-29页
        2.3.1 依法执业的原则第26页
        2.3.2 服务对象特定性原则第26-27页
        2.3.3 工作相对独立原则第27页
        2.3.4 对其所处理事务只议不决原则第27-28页
        2.3.5 工作的时效性原则第28页
        2.3.6 工作职责是以预防为主原则第28页
        2.3.7 保守职务秘密原则第28-29页
    2.4 我国公职律师的权利和义务第29-35页
        2.4.1 我国公职律师的权利第29-31页
        2.4.2 我国公职律师的义务第31-35页
第三章 我国公职律师制度中存在的法律问题第35-41页
    3.1 我国公职律师的角色定位不明确第35-36页
        3.1.1 缺乏对公职律师的立法规定第35页
        3.1.2 公职律师在政府部门中的地位不确定第35-36页
        3.1.3 对公职律师的职责范围缺乏具体规定第36页
    3.2 我国公职律师制度与其他相关主体间的业务冲突第36-37页
        3.2.1 公职律师制度与政府法制办公室的冲突第36-37页
        3.2.2 公职律师制度与政府法律顾问的冲突第37页
    3.3 我国公职律师在执业过程中存在行为上不独立的问题第37-38页
        3.3.1 公职律师身份的隶属性会导致其行为的不独立第37-38页
        3.3.2 公职律师职责的服务性影响其行为的独立性第38页
    3.4 公职律师的多方管理体制存在问题第38-39页
        3.4.1 公职律师制度与国家的行政管理目的存在冲突第38-39页
        3.4.2 公职律师的多方管理机制存在缺陷第39页
    3.5 我国公职律师制度其他方面的问题第39-41页
        3.5.1 公职律师的待遇标准难确定第39-40页
        3.5.2 缺乏针对公职律师的激励措施第40-41页
第四章 完善我国公职律师制度的对策第41-48页
    4.1 明确我国公职律师的角色定位第41-42页
        4.1.1 明确公职律师的法律地位第41-42页
        4.1.2 确定公职律师在其所属单位的地位第42页
    4.2 协调公职律师与其他相关主体间的业务冲突第42-43页
        4.2.1 协调公职律师与政府法制办的冲突第42-43页
        4.2.2 协调公职律师与政府法律顾问的冲突第43页
    4.3 赋予公职律师相应的独立执业权第43-44页
        4.3.1 树立公职律师忠于其职责的意识第43-44页
        4.3.2 设立专门的公职律师机构第44页
    4.4 创设合理的公职律师管理机制第44-46页
        4.4.1 细化对公职律师工作的管理方式第44-45页
        4.4.2 协调对公职律师的管理第45-46页
    4.5 建立保障公职律师生存和发展的有效措施第46-48页
        4.5.1 合理确定公职律师的报酬第46页
        4.5.2 加强针对公职律师的鼓励措施第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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