A建筑公司内部控制环境研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路与技术路线图 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 技术路线图 | 第12-13页 |
| 2 文献回顾 | 第13-18页 |
| 2.1 内部控制理论研究综述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 内部控制范畴定义的研究综述 | 第13-14页 |
| 2.1.2 内部控制理论基础的研究综述 | 第14-15页 |
| 2.2 内部控制环境研究综述 | 第15-16页 |
| 2.3 建筑公司内部控制环境研究综述 | 第16-17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 3 内部控制环境理论分析 | 第18-23页 |
| 3.1 耗散结构理论与内部控制环境 | 第18-20页 |
| 3.2 协同学与内部控制环境 | 第20页 |
| 3.3 混沌理论与内部控制环境 | 第20-22页 |
| 3.4 本章小结 | 第22-23页 |
| 4 A建筑公司内部控制环境分析 | 第23-37页 |
| 4.1 A建筑公司介绍 | 第23页 |
| 4.2 A建筑公司内部控制环境的现状 | 第23-27页 |
| 4.2.1 组织架构现状 | 第23-25页 |
| 4.2.2 发展战略现状 | 第25页 |
| 4.2.3 人力资源现状 | 第25-26页 |
| 4.2.4 社会责任现状 | 第26-27页 |
| 4.2.5 企业文化现状 | 第27页 |
| 4.3 对A建筑公司所处行业的PESTEL分析 | 第27-31页 |
| 4.3.1 政治因素 | 第27-28页 |
| 4.3.2 经济因素 | 第28-29页 |
| 4.3.3 社会文化因素 | 第29页 |
| 4.3.4 技术因素 | 第29-30页 |
| 4.3.5 环境因素 | 第30页 |
| 4.3.6 法律因素 | 第30-31页 |
| 4.4 对A建筑公司的SWOT分析 | 第31-32页 |
| 4.4.1 优势 | 第31页 |
| 4.4.2 劣势 | 第31-32页 |
| 4.4.3 威胁 | 第32页 |
| 4.4.4 机会 | 第32页 |
| 4.5 A建筑公司内部控制环境问题分析 | 第32-36页 |
| 4.5.1 管理层对内部控制缺乏认知 | 第32-33页 |
| 4.5.2 组织架构方面存在的问题 | 第33-34页 |
| 4.5.3 发展战略方面存在的问题 | 第34-35页 |
| 4.5.4 人力资源方面存在的问题 | 第35页 |
| 4.5.5 社会责任方面存在的问题 | 第35-36页 |
| 4.5.6 企业文化方面存在的问题 | 第36页 |
| 4.6 本章小结 | 第36-37页 |
| 5 A建筑公司内部控制环境改进建议 | 第37-46页 |
| 5.1 政府宏观管理层次 | 第37-38页 |
| 5.1.1 颁布针对建筑行业的内部控制操作指南 | 第37页 |
| 5.1.2 颁布针对中小企业的内部控制操作指南 | 第37-38页 |
| 5.1.3 加强对中小企业内部控制实施情况的监管 | 第38页 |
| 5.2 行业中观管理层次 | 第38-39页 |
| 5.2.1 行业协助 | 第38页 |
| 5.2.2 行业自律 | 第38-39页 |
| 5.3 企业微观管理层次 | 第39-46页 |
| 5.3.1 完善组织架构的建议 | 第39-41页 |
| 5.3.2 完善发展战略的建议 | 第41-42页 |
| 5.3.3 完善人力资源的建议 | 第42-43页 |
| 5.3.4 完善社会责任的建议 | 第43-44页 |
| 5.3.5 完善企业文化的建议 | 第44-46页 |
| 6 研究结论与不足 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第53页 |
