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我国高新区产业管理机制创新研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
引言第7-13页
    1.研究背景和意义第7-8页
    2.国内外文献综述第8-11页
    3.研究的内容和结构第11页
    4.研究思路和方法第11-12页
    5.研究难点和创新第12-13页
第1章 高新区产业管理机制概述第13-27页
    1.1高新区的概述第13-16页
        1.1.1 高新区基本概念第13-14页
        1.1.2 高新区的基本分类、主要特点和内涵特征第14-15页
        1.1.3 高新区发展的管理模式和运行机制第15-16页
    1.2 高新区产业管理机制的含义、创新方向和理论基础第16-20页
        1.2.1 高新区产业管理机制的含义和主要类型第16-18页
        1.2.2 高新区产业管理机制的创新方向第18页
        1.2.3 高新区产业管理机制创新的理论基础--新公共管理理论第18-20页
    1.3 高新区发展新兴产业的管理系统和创新机制第20-23页
        1.3.1 新兴产业与高新区主导产业第21页
        1.3.2 高新区新兴产业发展的主要领域和管理系统第21-23页
        1.3.3 高新区新兴产业发展的管理创新机制第23页
    1.4 高新区创新产业管理机制的重要性和必要性第23-27页
        1.4.1 国际竞争和经济发展需要高新区行进行变革和创新第23-24页
        1.4.2 推动产业管理机制是促进高新区产业发展的核心第24-25页
        1.4.3 产业管理机制创新是高新区实现“二次创业”的必然要求第25-27页
第2章 国内外高新产业管理机制演变历程及发展现状第27-45页
    2.1 国内外高新区发展历程、类型和和机遇挑战第27-33页
        2.1.1 国外高新区发展历程和与产业分类特征第27-28页
        2.1.2 我国高新区产业管理机制的发展和现状第28-31页
        2.1.3 高新区产业管理机制创新面临的机遇、挑战及发展趋势第31-33页
    2.2 我国高新区产业管理机制存在的主要问题第33-38页
        2.2.1 产业发展原则不明确,产业组织体系尚未健全第33-34页
        2.2.2 管理运营模式滞后,管委会行政组织管理构架不健全第34-35页
        2.2.3 市场机制尚未充分发挥,产业组织配套服务体系尚未健全第35-36页
        2.2.4 企业自主创新能力不强,创新创业各类资源缺乏深度融合第36-37页
        2.2.5 管理体制机制不健全,组织构架和运行机制创新不足第37-38页
    2.3 高新区产业管理机制创新的个案分析:以青岛高新区为例第38-45页
        2.3.1 青岛高新区发展概况和重点产业领域第38-41页
        2.3.2 青岛高新区产业管理机制的创新目标、基本原则和发展战略第41-42页
        2.3.3 青岛高新区产业管理运行机制创新对策和推进路径第42-43页
        2.3.4 青岛高新区产业创新管理机制的发展成效和经验启示第43-45页
第3章 我国高新区产业管理机制创新对策探索第45-61页
    3.1 明确高新区产业组织和发展原则第45-48页
        3.1.1 把握产业发展规律,打造区域特色主导产业集群第45-46页
        3.1.2 技术创新途径由局部突破向整体突破转变第46-47页
        3.1.3 强化项目招商引资,全力服务产业发展第47-48页
    3.2 明确管理运行模式,完善行政组织管理架构第48-51页
        3.2.1 明确管理权限,确立适应市场经济的管理运行机制第48-49页
        3.2.2 进一步授权放权,扩大高新区管理体制改革试点第49-50页
        3.2.3 合理规划和管理“一区多园”型高新区第50-51页
    3.3 树立“平台思维”,健全创新产业组织配套服务体系第51-54页
        3.3.1 创新产业组织方式,系统搭建各类支持保障平台第51-52页
        3.3.2 构建多元化投融资服务保障体系,打造多层次融资平台第52-53页
        3.3.3 扩大产业国际合作,建立产业开放式管理体系第53-54页
    3.4 强化企业市场主体,促进创新创业资源深度融合第54-57页
        3.4.1 强化企业市场主体地位,创建多元化中介服务体系第54-55页
        3.4.2 深化官产学研合作创新,吸引社会各类资源第55-56页
        3.4.3 不断完善保障创新创业的制度、体制和政策第56-57页
    3.5 深化管理体制改革,创新组织构架和运行机制第57-61页
        3.5.1 转变部门职能,创新内部管理机制设置第57-58页
        3.5.2 创新考核内容和监督方式,建立激励和保障机制第58-59页
        3.5.3 实行职员化探索,进一步推进人事制度改革和绩效改革第59-61页
结论第61-62页
参考文献第62-64页
致谢第64-65页

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